ESGLanguage
भ्रष्टाचार विरोधी 
धोखाधडी विरोधी व्यवस्थापन प्रणाली
हाम्रो दिगो विकास शासन ढाँचा
-
कम्पनीको दिगो विकास लक्ष्य, रणनीति, प्राथमिकता र उद्देश्यहरूको बारेमा सञ्चालक समितिलाई सिफारिसहरू प्रदान गर्ने;
-
दिगो विकास प्राथमिकता र उद्देश्यहरू कार्यान्वयन गर्न हाम्रो कम्पनीले गरेका कार्यहरूको सुपरिवेक्षण, जाँच र मूल्याङ्कन गर्ने;
-
दिगो विकास जोखिम र अवसरहरूको समीक्षा र निर्देशक बोर्डलाई रिपोर्ट गर्ने;
-
समूहको व्यवसाय सञ्चालन र कार्यसम्पादनलाई असर गर्न सक्ने महत्त्वपूर्ण दिगो विकास मुद्दाहरूको पहिचान, अनुगमन र परीक्षण गर्ने;
-
समूहको दिगो विकास नीति, अभ्यास, रूपरेखा र व्यवस्थापन नीतिहरूको सुपरिवेक्षण र समीक्षा गर्ने, र सुधार सुझावहरू प्रदान गर्ने;
-
कम्पनीको वार्षिक वातावरणीय, सामाजिक र शासन प्रतिवेदन र कम्पनीको दिगो विकास कार्यसम्पादनसँग सम्बन्धित कुनै पनि सार्वजनिक खुलासाको समीक्षा गर्ने, र सञ्चालक समितिलाई राय प्रदान गर्ने;
-
माथि उल्लेखित कुराहरूसँग सम्बन्धित वा आकस्मिक र समितिले उपयुक्त ठानेका अन्य कार्यहरू गर्ने।
विवरणहरूको लागि, कृपया दिगो विकास समितिको कार्यक्षेत्रका सर्तहरू हेर्नुहोस्।
- लेखा परीक्षण समिति
- पारिश्रमिक समिति
- मनोनयन समिति
- दिगो विकास आयोग
- जोखिम व्यवस्थापन तथा आन्तरिक लेखापरीक्षण विभाग
- दिगो विकास कार्यदल
-
दिगो विकास समिति
समूहको दिगो विकासको समग्र निर्देशन, दृष्टिकोण, रणनीति, लक्ष्य, कार्यसम्पादन र प्रतिवेदनको लागि सञ्चालक समितिको अन्तिम जिम्मेवारी हुन्छ। दिगो विकास समितिको सहयोगमा, दिगो विकाससँग सम्बन्धित मामिलाहरूको निरीक्षण र व्यवस्थापन गर्नुहोस्। -
निर्देशक समिति
दिगो विकास समितिको अध्यक्षता एक गैर-कार्यकारी निर्देशक ("गैर-कार्यकारी निर्देशक") ले गर्छन्, र यसका सदस्यहरूमा रेन नेम कार्यकारी निर्देशक र एक स्वतन्त्र गैर-कार्यकारी निर्देशक समावेश हुन्छन्। दिगो विकास समितिको बैठक वर्षमा कम्तिमा दुई पटक हुन्छ र दिगो विकास लक्ष्य, रणनीति, प्राथमिकता र उद्देश्यहरूको विकास र कार्यान्वयनमा बोर्डलाई सल्लाह प्रदान गर्न जिम्मेवार हुन्छ। -
दिगो विकास कार्यदल
दिगो विकास कार्य समूहको अध्यक्षता एक कार्यकारी निर्देशक (जो दिगो विकास समितिको सदस्य पनि हो) ले गर्दछ र यसमा विभिन्न ब्रान्डका वरिष्ठ व्यवस्थापन र समूहको आन्तरिक कार्यहरू समावेश हुन्छन्। कार्य समूहले वर्षमा कम्तिमा एक पटक बैठक गर्नेछ र नियमित रूपमा दिगो विकास समितिलाई रिपोर्ट गर्नेछ। कार्य समूहले पहिचान गरिएका प्रमुख दिगो विकास जोखिमहरू, अवसरहरू, वा प्रवृत्तिहरूको बारेमा दिगो विकास समितिलाई रिपोर्ट गर्नेछ, र यी जोखिमहरू र अवसरहरू व्यवस्थापन गर्न व्यवस्थापन उद्देश्यहरू, नीतिहरू र कार्य योजनाहरू विकास गर्नेछ।
कार्यदल दिगो विकास पहलहरूको योजना र कार्यान्वयन गर्ने, अन्तरक्रियात्मक सहयोगलाई प्रवर्द्धन गर्ने र प्रोत्साहन गर्ने जिम्मेवारी हो। कार्यदल वार्षिक वातावरणीय, सामाजिक र शासन प्रतिवेदन तयार गर्ने जिम्मेवारी पनि हो।
वर्षभरि प्रमुख वातावरणीय, सामाजिक र शासन गतिविधिहरू
जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण
Xtep जोखिम प्रशासन
संगठनात्मक
संरचना
जोखिम व्यवस्थापन हाम्रो सञ्चालन र निर्णय लिने प्रक्रियाको एक आवश्यक भाग हो। समूहको जोखिम व्यवस्थापन विधिहरूको सुपरिवेक्षण गर्ने र नियमित रूपमा तिनीहरूको प्रभावकारिताको मूल्याङ्कन गर्ने अन्तिम जिम्मेवारी सञ्चालक समितिको हुन्छ।
हामीले जोखिम व्यवस्थापन ढाँचा स्थापना गरेका छौं जसले संलग्न सबै पक्षहरूको भूमिका र जिम्मेवारीहरू स्पष्ट पार्छ। सहज र प्रभावकारी सञ्चालनलाई प्रवर्द्धन गर्न, भरपर्दो वित्तीय रिपोर्टिङ सुनिश्चित गर्न, लागू हुने कानुनी र नियामक आवश्यकताहरूको पालना गर्न, सम्भावित जोखिमहरू पहिचान र व्यवस्थापन गर्न, र समूहको सम्पत्तिहरूको सुरक्षा गर्न नीति र प्रक्रियाहरू लागू गरिएको छ। थप रूपमा, समूहले द्रुत रूपमा परिवर्तनशील व्यावसायिक वातावरणमा प्रतिक्रिया दिन सक्ने क्षमता सुनिश्चित गर्न नियमित रूपमा आफ्नो जोखिम व्यवस्थापन प्रणालीको समीक्षा गर्दछ।
Xtep जोखिम व्यवस्थापन संगठनात्मक संरचना
- जोखिम व्यवस्थापन तथा आन्तरिक गोपनीयता विभाग
- व्यवस्थापन
हाम्रो समूहको जोखिम प्रशासन संरचनामा प्रत्येक पक्षको मुख्य जिम्मेवारीहरू निम्नानुसार छन्:
-
निर्देशक समिति
सञ्चालक समितिले समूहको व्यावसायिक रणनीति उद्देश्यहरूको निर्णय गर्छ र समूहले आफ्नो रणनीतिक उद्देश्यहरू प्राप्त गर्न वहन गर्न चाहेको जोखिमहरूको प्रकृति र हदको मूल्याङ्कन गर्छ। सञ्चालक समितिले समूहले उचित र प्रभावकारी रूपमा जोखिम व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना र मर्मत गर्छ, जोखिम व्यवस्थापन प्रणाली र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीको समग्र डिजाइन, कार्यान्वयन र पर्यवेक्षण व्यवस्थापन गर्छ भन्ने कुरा पनि सुनिश्चित गर्दछ। -
लेखा परीक्षण समिति
लेखापरीक्षण समितिले जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक मह कोर विभागहरू र व्यवस्थापनलाई आन्तरिक व्यवस्थापन प्रणालीहरू स्थापना र सञ्चालन गर्न सुपरिवेक्षण र मार्गदर्शन गर्ने, समूहको जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीहरूको नियमित रूपमा अनुगमन गर्ने र निर्देशक बोर्डलाई सिफारिस गर्ने जिम्मेवारी लिएको छ। जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीहरूको प्रभावकारिताको समीक्षा वर्षमा कम्तिमा एक पटक गरिनेछ, जसले वित्तीय, सञ्चालन र अनुपालन नियन्त्रणहरू सहित सबै महत्त्वपूर्ण नियन्त्रण सम्बन्धी मामिलाहरूलाई समेट्नेछ। -
जोखिम व्यवस्थापन तथा आन्तरिक लेखापरीक्षण विभाग
राष्ट्रिय बीमा व्यवस्थापन तथा आन्तरिक मह कोर विभागले समूहको जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीहरूको मूल्याङ्कन गर्छ र पहिचान गरिएका नियन्त्रण कमजोरीहरू वा महत्त्वपूर्ण प्रणाली कमजोरीहरूलाई सुधार गर्न मह कोर समितिलाई नतिजाहरू रिपोर्ट गर्छ। -
व्यवस्थापन
व्यवस्थापनलाई निम्न कुराहरूको लागि सुम्पिएको र अधिकार दिइएको छ:
जोखिम व्यवस्थापन र भाग C नियन्त्रण प्रणालीहरूको उचित र प्रभावकारी डिजाइन, कार्यान्वयन र मर्मत गर्ने;
सञ्चालन प्रक्रियामा प्रभाव पार्न सक्ने सम्भावित र महत्त्वपूर्ण जोखिमहरू पहिचान, मूल्याङ्कन, व्यवस्थापन र नियन्त्रण गर्ने;
जोखिमहरूको अनुगमन गर्नुहोस् र सञ्चय कम गर्न उपयुक्त उपायहरू अपनाउनुहोस्;
जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक सुरक्षा विभागहरूद्वारा गरिएका जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण मुद्दाहरूको अनुसन्धान नतिजाहरूको द्रुत प्रतिक्रिया र अनुगमन;
सञ्चालक समिति र गोपनीयता समितिसँग जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीको प्रभावकारिता पुष्टि गर्नुहोस्।
जोखिम पहिचान र व्यवस्थापन
-
जोखिम पहिचान
यसको रणनीति, व्यवसाय, सञ्चालन र वित्तमा प्रभाव पार्न सक्ने सम्भावित र महत्त्वपूर्ण जोखिमहरू पहिचान गर्नुहोस्।
-
जोखिम मूल्याङ्कन
व्यवस्थापनद्वारा विकसित तोकिएको जोखिम मूल्याङ्कन मापदण्ड अपनाएर पहिचान गरिएका जोखिमहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्।
सम्भावित प्रभावहरू र तिनीहरूको घटनाको सम्भावनाको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्
-
जोखिम प्रतिक्रिया
जोखिम मूल्याङ्कनको नतिजा तुलना गरेर प्रमुख जोखिमहरूको प्राथमिकता क्रम निर्धारण गर्नुहोस्
पहिचान गरिएका जोखिमहरूबाट बच्न, रोक्न वा न्यूनीकरण गर्न जोखिम अनुगमन रणनीतिहरू र आन्तरिक अनुगमन प्रक्रियाहरू विकास गर्नुहोस्।
-
जोखिम रिपोर्टिङ र अनुगमन
जोखिम व्यवस्थापनको नतिजाबारे सञ्चालक समिति, गोपनीयता समिति र व्यवस्थापनसँग नियमित रूपमा छलफल गर्नुहोस्।
पहिचान गरिएको जोखिमको निरन्तर निगरानी गर्ने र आन्तरिक अनुगमन प्रणालीको सामान्य सञ्चालन सुनिश्चित गर्ने
व्यवसाय र बाह्य वातावरणमा कुनै पनि महत्वपूर्ण परिवर्तन भएमा जोखिम अनुगमन रणनीतिहरू र आन्तरिक अनुगमन प्रक्रियाहरूको पुनर्मूल्याङ्कन गर्नुहोस्।
व्यावसायिक नैतिकता
सरोकारवालाहरूको विश्वास निर्माण गर्न र हाम्रो प्रतिष्ठा कायम राख्नको लागि उच्चतम स्तरको व्यावसायिक अखण्डता र पारदर्शिता कायम राख्नु महत्त्वपूर्ण छ। हाम्रो समूहले उच्चतम स्तरको व्यावसायिक नैतिकता मापदण्डहरू पालना गर्न नीतिहरू र उपायहरू तर्जुमा गरेको छ।
हाम्रो व्यवस्थापन कार्य र सञ्चालनमा उत्पन्न हुन सक्ने आचारसंहिताको पालनासँग सम्बन्धित प्रमुख समस्याहरू वा उल्लङ्घनहरूलाई सम्बोधन गर्न हामीले ह्यान्डलिंग संयन्त्रलाई मानकीकृत गर्न 'व्यवस्थापन अनुपालन अनुसन्धान र जवाफदेहिता प्रणाली' स्थापना गरेका छौं। वर्षभरि, समूहले सबै कर्मचारीहरूलाई व्यावसायिक नैतिकता तालिम पनि प्रदान गर्यो, धोखाधडी विरोधी अवधारणाहरूलाई सुदृढ बनायो, र निष्ठाको संस्कृतिलाई प्रवर्द्धन गर्यो। हालैका वर्षहरूमा, हाम्रो समूहले वास्तविक आन्तरिक केसहरू मार्फत नैतिक दुविधाहरू कसरी हुन सक्छन् र तिनीहरूलाई कसरी उचित रूपमा समाधान गर्न सकिन्छ भनेर प्रदर्शन गरेको छ, उनीहरूको दैनिक व्यवसायमा उत्पन्न हुन सक्ने विषयवस्तुहरूलाई उपयुक्त सन्दर्भमा राख्दै।
आन्तरिक लेखापरीक्षण 
हाम्रो जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक लेखापरीक्षण विभाग कम्पनीको जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीको प्रभावकारिता मूल्याङ्कन गर्ने र नियमित रूपमा लेखापरीक्षण समितिलाई रिपोर्ट गर्ने सहित आन्तरिक लेखापरीक्षण कार्यहरू गर्ने जिम्मेवारी हो। निर्देशक बोर्ड र लेखापरीक्षण समिति स्रोत विनियोजनको निरीक्षण गर्ने, जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक लेखापरीक्षण विभागहरूसँग आन्तरिक लेखापरीक्षण कार्यहरू गर्न पर्याप्त बजेट र जनशक्ति छ भनी सुनिश्चित गर्ने, र आन्तरिक लेखापरीक्षण गुणस्तर कायम राख्न अनुभव भएका योग्य कर्मचारीहरूलाई सान्दर्भिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्ने जिम्मेवारी हो। आन्तरिक लेखापरीक्षण गुणस्तर कायम राख्न आवश्यक सीप र क्षमताहरू विकास गर्न अनुभवी र योग्य कर्मचारीहरूलाई सान्दर्भिक प्रशिक्षण प्रदान गर्नुहोस्।
अनुपालन व्यवस्थापन
सान्दर्भिक व्यवसाय सञ्चालन कानून र नियमहरूको पालना सुनिश्चित गर्न, समूहले निवारक, अनुगमन र नियन्त्रण उपायहरू लागू गरेको छ। रिपोर्टिङ अवधिमा, संहिताको नियम A.2.1 (अध्यक्ष र सीईओ) बाहेक, कम्पनीले सबै संहिता प्रावधानहरूको पालना गर्यो र, जहाँ उपयुक्त हुन्छ, वर्षको लागि प्रभावकारी कर्पोरेट शासन संहितामा सिफारिस गरिएका उत्तम अभ्यासहरू अपनायो।
कर्पोरेट गभर्नेन्स कोडको धारा A.2.1 अनुसार, अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको पद छुट्टाछुट्टै हुनुपर्छ र एउटै व्यक्तिले राख्न सक्दैन। समूहले हाल अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको पदमा भिन्नता राख्दैन। श्री डिंग शुइबो हाल हाम्रो समूहको अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत हुनुहुन्छ। उहाँसँग खेलकुद उपकरण उद्योगमा व्यापक अनुभव छ र उहाँ हाम्रो समूहको समग्र कर्पोरेट रणनीति, योजना र व्यापार व्यवस्थापनको लागि जिम्मेवार हुनुहुन्छ। निर्देशक समितिको विश्वास छ कि अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको रूपमा एउटै व्यक्ति हुनुले समूहको व्यावसायिक सम्भावना र व्यवस्थापनलाई फाइदा पुर्याउँछ। निर्देशक समिति र वरिष्ठ व्यवस्थापन वरिष्ठ र उत्कृष्ट कर्मचारीहरू मिलेर बनेको हुन्छ, जसले शक्ति र अधिकारको सन्तुलित वितरण सुनिश्चित गर्दछ। निर्देशक समितिमा हाल तीन कार्यकारी निर्देशक र तीन स्वतन्त्र गैर-कार्यकारी निर्देशकहरू छन्, र बोर्डका सदस्यहरूमा उच्च स्तरको स्वतन्त्रता छ।
अनुपालन व्यवस्थापन
हाम्रा मूल्यमान्यताहरूलाई प्रवर्द्धन र समर्थन गर्न हामी हाम्रा कर्मचारीहरूमा भर पर्ने भएकोले, हामी भ्रष्टाचार विरोधी तालिम प्रदान गर्छौं ताकि उनीहरूले हाम्रा नीतिहरूमा उल्लिखित अपेक्षाहरू र सिद्धान्तहरू पूर्ण रूपमा बुझून्। नियमित रूपमा तालिम सञ्चालन गर्नुहोस् र सुविधाजनक उद्देश्यका लागि कर्मचारीहरूसँग अनलाइन साझेदारी गर्नुहोस्।
हामी सम्पूर्ण आपूर्ति शृङ्खलामा यी मूल्यहरूलाई प्रवर्द्धन गर्नुको महत्त्वलाई पनि बुझ्छौं। सबै आपूर्तिकर्ताहरूले 'स्वच्छ सहयोग सम्झौता' मा हस्ताक्षर गर्न र घूसखोरी र ठगी मुद्दाहरूको सम्बन्धमा हाम्रा मापदण्डहरूको पालना गर्न सहमत हुन आवश्यक छ। थप विवरणहरूको लागि, कृपया "आपूर्तिकर्ता मूल्याङ्कन र व्यवस्थापन" मा हाम्रो आपूर्ति शृङ्खला व्यवस्थापन विधिहरू हेर्नुहोस्।
२०२३ मा, हामीले कुनै पनि भ्रष्टाचार, घूसखोरी, जबरजस्ती असुली, ठगी, वा मनी लान्ड्रिङ उल्लङ्घन फेला पारेनौं।
-
स्वार्थको द्वन्द्व
पारदर्शी अपेक्षा सञ्चार र बलियो नीतिहरूले हामीलाई हाम्रो सञ्चालन र सम्पूर्ण मूल्य शृङ्खलामा कुनै पनि सम्भावित, कथित, वा वास्तविक स्वार्थको द्वन्द्वलाई रोक्न, पहिचान गर्न र प्रभावकारी रूपमा कम गर्न सक्षम बनाउँछन्।
हाम्रो 'भ्रष्टाचार विरोधी नीति' ले कर्मचारीहरूले सबै व्यावसायिक लेनदेनमा पालना गर्नुपर्ने व्यावसायिक र नैतिक मापदण्डहरूको रूपरेखा पनि प्रस्तुत गर्दछ। सबै कर्मचारीहरूले कुनै पनि सम्भावित स्वार्थको द्वन्द्वको नियमित रूपमा रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ। यसको अतिरिक्त, हाम्रो आपूर्तिकर्ता आचार संहिताले सबै आपूर्तिकर्ताहरूको लागि हाम्रो अपेक्षा र आवश्यकताहरूको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ ताकि तिनीहरूको सञ्चालन हाम्रो नैतिक मापदण्डहरूको पालना होस्।
-
रिपोर्टिङ नीति
समूह र आपूर्ति शृङ्खला भित्र सम्भावित दुर्व्यवहारबाट बच्न र हामी उच्चतम नैतिक मापदण्ड अनुसार काम गर्छौं भनी सुनिश्चित गर्न, हामीले एक रिपोर्टिङ प्रणाली स्थापना गरेका छौं जसले कर्मचारीहरू, आपूर्तिकर्ताहरू (तिनीहरूका कर्मचारीहरू सहित), र अन्य सम्बन्धित बाह्य सरोकारवालाहरूलाई अनुसन्धानको लागि गोप्य च्यानलहरू (समर्पित इमेल, WeChat, र अनुगमन विभागहरू सहित) मार्फत कुनै पनि वास्तविक वा शंकास्पद दुर्व्यवहार, धोखाधडी, वा नीति उल्लङ्घनहरू गुमनाम रूपमा रिपोर्ट गर्न सक्षम बनाउँछ। जोखिम व्यवस्थापन र आन्तरिक लेखापरीक्षण विभागहरू, साथै लेखापरीक्षण समितिले ह्विसलब्लोअरको पहिचान र सम्बन्धित रेकर्डहरूको बारेमा कडाइका साथ गोपनीयता कायम राख्छन्। ह्विसलब्लोअरहरूले अनुचित बर्खास्त वा अनुचित अनुशासनात्मक कारबाही जस्ता कुनै पनि प्रकारको प्रतिशोधको बारेमा चिन्ता गर्नुपर्दैन। सबै रिपोर्टहरू उपयुक्त गहन समीक्षा र अनुसन्धानबाट गुज्रिएका छन्।
२०२३ मा, रिपोर्टिङ च्यानलहरू मार्फत कुनै पनि रिपोर्ट प्राप्त भएन।
-
जिम्मेवार मार्केटिङ
हामी पारदर्शी र नैतिक प्रवर्द्धन मार्फत हाम्रा ग्राहकहरूसँग अर्थपूर्ण सम्बन्ध स्थापित गर्न प्रयासरत छौं। उत्पादन विज्ञापनदेखि सामुदायिक पहलहरूसम्म, हाम्रा गतिविधिहरू सही चित्रण, दिगोपन विचारहरू, र सरोकारवालाहरूको विश्वास सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छन्।
हामी उपभोक्ता अधिकारको संरक्षण गर्ने र विज्ञापनको स्वस्थ विकासलाई प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्यले जनवादी गणतन्त्र चीनको विज्ञापन कानून, जनवादी गणतन्त्र चीनको अनुचित प्रतिस्पर्धा विरोधी कानून, र जनवादी गणतन्त्र चीनको ई-वाणिज्य कानून जस्ता सान्दर्भिक विज्ञापन नियमहरूको कडाईका साथ पालना गर्छौं। हामी सुनिश्चित गर्छौं कि सबै च्यानलहरूमा सबै प्रचार गतिविधिहरू र अभिव्यक्तिहरू सन्तुलित र सही छन्, तिनीहरूको कार्यहरू र वातावरणीय, सामाजिक, र शासन विशेषताहरूलाई बढाइचढाइ नगरी।
२०२३ मा, हामीले प्रदान गरिएका उत्पादन र सेवाहरूसँग सम्बन्धित विज्ञापन र लेबलिङको कुनै पनि उल्लङ्घन फेला पारेनौं।
डेटा सुरक्षा र ग्राहक गोपनीयता सुरक्षा
-
हाम्रो व्यवसायसँग सान्दर्भिक र आवश्यक ग्राहक डेटा र व्यक्तिगत जानकारी मात्र सङ्कलन गर्नुहोस्। -
हामीले ग्राहकको सहमति वा कानुनी आवश्यकताहरू प्राप्त नगरेसम्म हामी हाम्रो समूह बाहिर ग्राहकको डेटा र व्यक्तिगत जानकारी खुलासा गर्ने छैनौं। -
हाम्रा ग्राहकहरूको डेटा र व्यक्तिगत जानकारीमा अनधिकृत पहुँच रोक्न नियमित रूपमा उपयुक्त सुरक्षा प्रणालीहरू कायम राख्नुहोस्। -
डेटा प्रयोग अनुमतिपत्र समाप्त गर्नु अघि वा पछि ग्राहक डेटा र जानकारी खाली गर्नुहोस्।
ग्राहकको गोपनीयताको सुरक्षाको लागि निरन्तर जागरूकता तालिम हाम्रो एउटा तरिका हो। हामी सम्पूर्ण संस्थाको लागि नेटवर्क सुरक्षाको महत्त्वलाई जोड दिन सार्वजनिक क्षेत्रहरूमा सूचना सुरक्षा जागरूकता सन्देशहरू नियमित रूपमा प्रसारण गर्छौं। थप रूपमा, हाम्रा कर्मचारीहरूले सूचना र साइबर सुरक्षाको महत्त्वलाई पूर्ण रूपमा बुझेको सुनिश्चित गर्न प्रत्येक छ महिनामा प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू तय गरिन्छ।
सूचना प्रविधि प्रणालीमा हुने अवरोध र नेटवर्क आक्रमणहरू रोक्नको लागि, हामीसँग स्वचालित र म्यानुअल अलार्म प्रणालीहरूले सुसज्जित ७ x २४ नेटवर्क र सूचना सुरक्षा निगरानी प्रणाली छ जसले कुनै पनि सुरक्षा समस्याहरूको तुरुन्तै प्रतिक्रिया दिन सक्छ। साथै, हामी डेटा हानि रोक्नको लागि नियमित रूपमा सबै व्यावसायिक डेटा ब्याकअप गर्छौं, र हाम्रो पुनर्स्थापना प्रक्रियाहरूको मूल्याङ्कन गर्न वर्षमा दुई पटक डेटा रिकभरी परीक्षणहरू गर्छौं। प्रवेश परीक्षण र फिसिङ सिमुलेशनहरू सहित वार्षिक जोखिम मूल्याङ्कनले हामीलाई आजको निरन्तर विकसित भइरहेको खतरा वातावरणमा सक्रिय रूपमा कमजोरीहरू पहिचान गर्न र हाम्रो सुरक्षा र घटना प्रतिक्रिया क्षमताहरू बढाउन सक्षम बनाउँछ।
हामी नवीनतम नियामक आवश्यकताहरूको पालना गर्न र सरोकारवालाहरूको अपेक्षाहरू प्रतिबिम्बित गर्न हाम्रा डेटा सुरक्षा उपायहरूमा निरन्तर सुधार गर्नेछौं।