Hiligaynon
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
page-banner-1

ESG

titletopbg Kontra sa korapsyon titlebottombg

Ang amon grupo nagabaton sang zero tolerance nga panimuot sa korapsyon, pagpangilkil, pagpangilkil, pagpangdaya, kag pagpanghugas sang kuwarta. Magtukod sang sistema sa pagdumala batok sa pagpangdaya sa pagkilala, pagreport, kag pagsabat sang mga risgo sa pagpangdaya sa mga operasyon. Nagapatuhoy sa mga pungsodnon nga mga polisa sa internal nga pagkontrol pareho sang "Basic Norms for Internal Control" kag ang "Application Guidelines for Enterprise Internal Control", gintukod namon ang amon "Anti Corruption Policy", "Anti Fraud Management System", kag "Code of Conduct" nga mga pagsulundan, nga nagadetalye sang maathag nga mga ginapaabot para sa tanan nga mga empleyado. Magpatigayon sang pag-usisa sang risgo agud mahibaluan ang bisan ano nga mga kahuyangan sa sulod sang mayor nga mga operasyon sang negosyo. Para sa dugang nga mga detalye, palihog tan-awa ang "Anti Fraud Management System" sa idalom.
pagdumala01

Sistema sa pagdumala batok sa pagpangdaya

titletopbgAng amon gambalay sang pagdumala sang tayuyon nga pag-uswagtitlebottombg

Sa Xtep, nagapati kami nga ang isa ka mabakod nga istruktura sang pagdumala amo ang pundasyon sang tayuyon nga pag-uswag kag paghimo sang balor. Ang amon tayuyon nga arkitektura sang pagdumala nagbutang sang isa ka malig-on nga sadsaran para sa pagtingob sang tayuyon nga pag-uswag kag sang tagsa ka lebel sang amon grupo, kag magaduso sang amon tayuyon nga pag-uswag sa unahan sa bug-os nga kompanya.
Ang board of directors amo ang may katapusan nga responsibilidad sa pagbantay sang mga isyu sa tayuyon nga pag-uswag, nga ginasuportahan sang Sustainable Development Committee ("Komite") kag sang Sustainable Development Working Group. Ang komite ginapangunahan sang Non Executive Director ("Non Executive Director") nga si G. Chen Weicheng, kag ang mga katapo sini nagalakip sang mga Executive Director nga sanday G. Ding Shuibo kag Ms. Ding Meiqing, subong man ang Independent Non Executive Director nga si Ms. Chen Qihua. Ang mga mayor nga responsibilidad sang Sustainable Development Committee nagalakip sang:
  • Maghatag sang mga rekomendasyon sa board of directors nahanungod sa mga katuyuan, estratehiya, prayoridad, kag mga katuyuan sang tayuyon nga pag-uswag sang kompanya;

  • Magdumala, mag-usisa, kag mag-ebalwar sang mga aksyon nga ginhimo sang amon kompanya sa pagpatuman sang mga prayoridad kag mga katuyuan sa tayuyon nga pag-uswag;

  • Repasuhon kag ireport ang mga risgo kag mga oportunidad sa tayuyon nga pag-uswag sa board of directors;

  • Hibalua, bantayan, kag usisaon ang importante nga mga isyu sa tayuyon nga pag-uswag nga mahimo makaapekto sa mga operasyon kag performance sang negosyo sang grupo;

  • Magdumala kag magrepaso sang mga polisa, mga buhat, mga gambalay, kag mga polisa sa pagdumala sang grupo sa tayuyon nga pag-uswag, kag maghatag sang mga panugda sa pagpauswag;

  • Repasuha ang tuigan nga report sa palibot, sosyal, kag pagdumala sang kompanya kag ang bisan ano nga mga pagbuyagyag sa publiko nga may kaangtanan sa pasundayag sang tayuyon nga pag-uswag sang kompanya, kag maghatag sang mga opinyon sa board of directors;

  • Maghimo sang iban pa nga mga buluhaton nga may kaangtanan ukon wala ginapaabot sa nasambit kag ginakabig nga nagakaigo sang komite.

Para sa mga detalye, palihog tan-awa ang mga termino sang reperensya sang Komite sa Sustainable Development.

BOARD OF DIRECTORS
  • Komite sa Pag-usisa
  • Komite sa Suweldo
  • Komite sa pagnominar
  • Komisyon sa tayuyon nga pag-uswag
  • Departamento sang Pagdumala sang Risgo kag Internal nga Pag-usisa
  • Grupo nga Nagatrabaho sa Sustainable Development
  • Komite sa Sustainable Development

    Ang board of directors amo ang may katapusan nga responsibilidad para sa kabug-usan nga direksyon, panan-awan, estratehiya, mga katuyuan, performance, kag pagreport sang tayuyon nga pag-uswag sang grupo. Sa idalom sang suporta sang Sustainable Development Committee, magdumala kag magdumala sang mga bagay nga may kaangtanan sa sustainable development.
  • Lupon sang mga Direktor

    Ang Sustainable Development Committee ginapangunahan sang isa ka indi ehekutibo nga direktor ("Indi Ehekutibo nga Direktor"), kag ang mga katapo sini nagalakip sang isa ka Rain Name Executive Director kag isa ka independiente nga indi ehekutibo nga direktor. Ang Sustainable Development Committee nagatipon sa dimagkubos duha ka beses sa isa ka tuig kag responsable sa paghatag sang laygay sa Lupon sa paghimo kag pagpatuman sang mga katuyuan, estratehiya, prayoridad, kag mga katuyuan sa pagpadayon.
  • Grupo nga Nagatrabaho sa Sustainable Development

    Ang Sustainable Development Working Group ginapangunahan sang isa ka Executive Director (nga isa man ka katapo sang Sustainable Development Committee) kag ginabug-usan sang mataas nga pagdumalahan gikan sa nagkalainlain nga mga tatak kag mga internal nga mga hilikuton sang Grupo. Ang grupo nga nagatrabaho dapat magtipon sa dimagkubos makaisa kada tuig kag regular nga magreport sa Sustainable Development Committee. Ang grupo nga nagatrabaho nagareport sa Sustainable Development Committee sa mga nakilala nga mayor nga mga risgo, mga oportunidad, ukon mga uso sa tayuyon nga pag-uswag, kag nagahimo sang mga katuyuan sa pagdumala, mga polisa, kag mga plano sa paghulag sa pagdumala sining mga risgo kag mga oportunidad.

    Ang grupo nga nagatrabaho amo ang responsable sa pagplano kag pagpatuman sang mga inisyatibo sa tayuyon nga pag-uswag, pagpasanyog kag pag-engganyo sang pagbinuligay sa tunga sang mga hilikuton. Ang grupo nga nagatrabaho amo man ang responsable sa paghanda sang tuigan nga report sa palibot, sosyal, kag pagdumala.

Ang mga mayor nga hilikuton sa palibot, sosyal, kag pagdumala sa sulod sang tuig

Sa sulod sang panahon halin Enero 1, 2023 tubtob sa petsa sini nga report, ang Sustainable Development Committee naghiwat sang duha ka pagsinapol sa paghinun-anon kag pagrepaso sang implementasyon sang mga butang nga may kaangtanan sa tayuyon nga pag-uswag sang Grupo, pareho sang pagkilala sang partikular nga mga risgo kag mga oportunidad sa tayuyon nga pag-uswag nga may kaangtanan sa mga operasyon, kag pagbantay sang pag-uswag sang amon plano sang tayuyon nga pag-uswag nga '10'-tuig. Para sa dugang nga impormasyon, palihog tan-awa ang seksyon nga 'Aton Sustainable Development Framework and Initiatives'.

titletopbg-putiPagdumala sang Risgo kag Pagkontrol sa Sulodtitlebottombg-puti

Pagdumala sang Risgo sang Xtep
Organisasyonal
Straktura

Ang pagdumala sang risgo isa ka importante nga bahin sang amon mga operasyon kag paghimo sang desisyon. Ang board of directors amo ang may katapusan nga responsibilidad sa pagdumala sang mga pamaagi sa pagdumala sang risgo sang grupo kag regular nga pag-ebalwar sang ila pagkaepektibo.

Nagtukod kami sang isa ka gambalay sa pagdumala sang risgo nga nagapaathag sang mga papel kag mga responsibilidad sang tanan nga mga partido nga nadalahig. Ang mga polisa kag proseso ginpatuman sa pagpasanyog sang matalunsay kag epektibo nga mga operasyon, pagsiguro sang masaligan nga pagreport pinansyal, pagsunod sa naaplikar nga mga kinahanglanon sa legal kag regulasyon, pagkilala kag pagdumala sang mga posible nga risgo, kag pag-amlig sang mga pagkabutang sang Grupo. Dugang pa, ang Grupo regular nga nagarepaso sang iya sistema sa pagdumala sang risgo agud masiguro ang iya ikasarang sa pagsabat sa madasig nga pagbag-o sang mga palibot sang negosyo.

Xtep Risk Management Organizational Structure

board of directors
Komite sa Pag-usisa
  • Departamento sang Pagdumala sang Risgo kag Internal nga Kompidensyal
  • Nagadumala

Ang mga mayor nga responsibilidad sang tagsa ka partido sa istruktura sang pagdumala sang risgo sang amon grupo amo ang mga masunod:

  • board of directors

    icon01-11
    Ang board of directors nagadesisyon sa mga katuyuan sang estratehiya sa negosyo sang grupo kag naga-ebalwar sang kinaiya kag kasangkaron sang mga risgo nga tuyo nga pas-anon sang grupo agud malab-ot ang iya estratehiko nga mga katuyuan. Ang board of directors nagapat-od man nga ang grupo nagakaigo kag epektibo nga nagatukod kag nagamentinar sang isa ka sistema sa pagdumala sang risgo, nagadumala sang kabug-usan nga desinyo, implementasyon, kag pagdumala sang sistema sa pagdumala sang risgo kag sistema sang pagkontrol sa sulod.
  • komite sa pag-awdit

    icon02-11
    Ang Komite sa Pag-usisa amo ang responsable sa pagdumala kag paggiya sa pagdumala sang risgo kag mga departamento kag pagdumala sang internal nga dugos sa pagtukod kag pag-operate sang mga sistema sa pagdumala sa sulod, regular nga pagbantay sang pagdumala sang risgo kag mga sistema sa pagkontrol sa sulod sang Grupo, kag paghimo sang mga rekomendasyon sa Lupon sang mga Direktor. Ang pagkaepektibo sang pagdumala sang risgo kag mga sistema sa pagkontrol sa sulod dapat repasuhon sa dimagkubos makaisa sa isa ka tuig, nga nagasakop sang tanan nga importante nga mga butang nga may kaangtanan sa pagkontrol, lakip ang mga pagkontrol sa pinansyal, operasyon, kag pagsunod.
  • pagdumala sang risgo kag departamento sang internal nga pag-awdit

    icon03-9
    Ang National Insurance Management kag Internal Honey Core Department naga-ebalwar sang risk management kag internal control systems sang Grupo kag nagareport sang mga resulta sa Honey Core Committee agud mapaayo ang nakilala nga mga kaluyahon sa pagkontrol ukon mga kakulangan sa sistema.
  • nagadumala

    icon04-9

    Ang tagdumalahan gintugyanan kag gintugutan sa:

    Husto kag epektibo nga pagdesinyo, pag-implementar, kag pagmentinar sang mga sistema sa pagdumala sang risgo kag pagkontrol sang Part C;

    Hibalua, ebalwaron, dumalahan, kag kontrolon ang mga posible kag importante nga mga risgo nga mahimo may epekto sa proseso sang operasyon;

    Bantayan ang mga risgo kag maghimo sang nagakaigo nga mga tikang agud mabuhinan ang pagtipon;

    Madasig nga magsabat kag magsunod sa mga resulta sang imbestigasyon sang mga isyu sa pagdumala sang risgo kag pagkontrol sa sulod nga ginhimo sang mga departamento sa pagdumala sang risgo kag seguridad sa sulod;

    Kumpirmahi ang pagkaepektibo sang pagdumala sang risgo kag mga sistema sa pagkontrol sa sulod upod sa board of directors kag sa komite sang kompidensyal.

Pagkilala kag pagdumala sang risgo

Nagpatuman kami sang isa ka istruktura sang organisasyon sa pagdumala sang risgo nga may maathag nga mga papel kag mga responsibilidad sa epektibo nga pag-uyat kag pagkontrol sang mga risgo. Ang amon mga pamaagi sa pagkilala, pag-usisa, kag pagdumala sang mga importante nga risgo ginbalay sa idalom:
  • pagkilala sang risgo

    icon05-6

    Hibalua ang mga posible kag importante nga mga risgo nga mahimo may epekto sa iya estratehiya, negosyo, operasyon, kag pinansya

  • pag-usisa sang risgo

    icon06-4

    Usisaa ang mga nakilala nga mga risgo paagi sa pag-adoptar sang gintalana nga mga talaksan sa pagtimbangtimbang sang risgo nga ginhimo sang pagdumala

    Usisaa ang posible nga mga epekto kag ang ila posibilidad nga matabo

  • sabat sa risgo

    icon07-3

    Hibalua ang prayoridad nga pagkasunod-sunod sang mga mayor nga risgo paagi sa pagkumparar sang mga resulta sang mga pagtimbangtimbang sang risgo

    Maghimo sang mga estratehiya sa pagbantay sang risgo kag mga pamaagi sa pagbantay sa sulod agud malikawan, matapna, ukon mapahaganhagan ang mga nakilala nga risgo

  • pagreport kag pagbantay sang risgo

    icon08-3

    Regular nga hambalan ang mga resulta sang pagdumala sang risgo upod sa board of directors, komite sa kompidensyal, kag pagdumala

    Padayon nga bantayan ang nakilala nga Risgo kag siguraduhon ang normal nga operasyon sang sistema sang pagbantay sa sulod

    I-evaluate liwat ang mga estratehiya sa pagbantay sang risgo kag mga pamaagi sa pagbantay sa sulod sa tion sang bisan ano nga importante nga mga pagbag-o sa negosyo kag sa guwa nga palibot

titletopbg-putiEtika sa negosyotitlebottombg-puti

Ang pagmentinar sang pinakamataas nga lebel sang integridad kag transparency sang negosyo importante gid para sa pagtukod sang pagsalig sang mga stakeholder kag pagmentinar sang aton reputasyon. Ang amon grupo naghimo sang mga polisa kag mga tikang sa pagsunod sa pinakamataas nga lebel sang mga sulundan sa pamatasan sa negosyo.

Nagtukod kami sang 'Management Compliance Investigation and Accountability System' agud ma-standardize ang mekanismo sang pag-uyat, agud masabat ang mga mayor nga isyu ukon mga paglapas nga may kaangtanan sa pagsunod sa kodigo sang paggawi nga mahimo mag-utwas sa amon mga hilikuton kag operasyon sa pagdumala. Sa sulod sang tuig, ang grupo naghatag man sang paghanas sa etika sa negosyo sa tanan nga mga empleyado, nagpabakod sang mga konsepto batok sa pagpangdaya, kag nagpasanyog sang kultura sang integridad. Sa mga nagliligad nga tinuig, ang amon grupo nagpakita paagi sa matuod nga mga kaso sa sulod kon paano ang mga dilema sa pamatasan mahimo matabo kag kon paano ini masolbar sing nagakaigo, nga nagabutang sang mga tema nga mahimo mag-utwas sa ila adlaw-adlaw nga negosyo sa nagakaigo nga mga konteksto.

internal nga pag-awdit titlebottombg02

Ang amon departamento sa pagdumala sang risgo kag internal audit amo ang responsable sa paghimo sang mga hilikuton sa internal audit, lakip ang pag-usisa sang pagkaepektibo sang mga sistema sa pagdumala sang risgo kag internal nga pagkontrol sang kompanya, kag regular nga pagreport sa komite sang pag-awdit. Ang board of directors kag audit committee amo ang responsable sa pagdumala sang alokasyon sang mga manggad, pagsiguro nga ang mga departamento sang pagdumala sang risgo kag internal audit may bastante nga badyet kag manpower sa paghimo sang ila mga hilikuton sa internal audit, kag paghatag sang nagakaigo nga mga kurso sa paghanas sa mga kwalipikado nga mga empleyado nga may eksperyensya sa pagmentinar sang kalidad sang internal audit. Maghatag sang nagakaigo nga paghanas sa mga eksperyensyado kag kwalipikado nga mga empleyado sa pagpalambo sang mga ikasarang kag mga ikasarang nga kinahanglanon sa pagpadayon sang kalidad sang internal audit.

Pagdumala sang pagsunod titlebottombg02

Agod masiguro ang pagsunod sa nagakaigo nga mga kasuguan kag mga pagsulundan sa operasyon sang negosyo, ang Grupo nagpatuman sang mga tikang sa pagtapna, pagbantay, kag pagkontrol. Sa tion sang pagreport, magluwas sa Rule A.2.1 (Chairman kag CEO) sang Kodigo, ang Kompanya nagsunod sa tanan nga mga probisyon sang Kodigo kag, kon nagakaigo, nag-adoptar sang pinakamaayo nga mga buhat nga ginrekomendar sa epektibo nga Corporate Governance Code para sa tuig.

Suno sa Article A.2.1 sang Corporate Governance Code, dapat separado ang posisyon sang Chairman kag CEO kag indi mahimo nga kapotan sang isa lang ka tawo. Ang Grupo sa karon wala nagapatuhay sa tunga sang mga posisyon sang Chairman kag CEO. Si G. Ding Shuibo amo subong ang Chairman kag CEO sang amon grupo. May yara sia sang malapad nga eksperyensya sa industriya sang mga kagamitan sa isports kag responsable sa kabug-usan nga estratehiya sang korporasyon, pagplano, kag pagdumala sang negosyo sang amon grupo. Ang board of directors nagapati nga ang pagkaangkon sang pareho nga tawo bilang chairman kag CEO makabenepisyo sa mga palaabuton sa negosyo kag pagdumala sang grupo. Ang board of directors kag ang mataas nga pagdumalahan ginabug-usan sang mga mataas kag talalupangdon nga mga tinawo, nga nagapat-od sang balanse nga pagpanagtag sang gahum kag awtorisasyon. Ang board of directors sa karon may tatlo ka executive directors kag tatlo ka independente non-executive directors, kag ang mga katapo sang board may mataas nga lebel sang kahilwayan.

Pagdumala sang pagsunod titlebottombg02

Samtang nagasalig kami sa amon mga empleyado sa pagpasanyog kag pagsakdag sang amon mga kabilinggan, nagahatag kami sang paghanas batok sa korapsyon agud masiguro nga nahangpan nila sing bug-os ang mga ginapaabot kag mga prinsipyo nga ginbalay sa amon mga polisa. Regular nga magpatigayon sang paghanas kag magpaambit sa mga empleyado online para sa kombenyente nga mga katuyuan.

Ginakilala man namon ang importansya sang pagpasanyog sining mga kabilinggan sa bug-os nga kadena sang suplay. Ang tanan nga mga supplier kinahanglan magpirma sang 'Clean Cooperation Agreement' kag magsugot sa pagsunod sa amon mga sulundan nahanungod sa mga isyu sa pagpangsuhol kag pagpangdaya. Para sa dugang nga mga detalye, palihog tan-awa ang amon mga pamaagi sa pagdumala sang supply chain sa "Supplier Evaluation and Management".

Sang 2023, wala kami sing nakita nga korapsyon, suhol, pagpangilkil, pagpangdaya, ukon paglapas sa money laundering.

pagdumala-img01
  • Pagsumpakilay sang interes governance08-tit03-bottombg

    Ang hayag nga komunikasyon sa pagpaabot kag mabakod nga mga polisa nagapahanugot sa amon nga matapna, makilala, kag epektibo nga mapahaganhagan ang bisan ano nga potensyal, ginahunahuna, ukon matuod nga mga pagsinuay sang interes sa amon mga operasyon kag sa bug-os nga kadena sang bili.

    Ang amon 'Anti Corruption Policy' nagabalay man sang propesyonal kag etikal nga mga talaksan nga dapat sundon sang mga empleyado sa tanan nga transaksyon sa negosyo. Ang tanan nga mga empleyado kinahanglan nga regular nga magreport sang bisan ano nga posible nga mga pagsinuay sang interes. Dugang pa, ang amon Supplier Code of Conduct nagalaragway sang amon mga ginapaabot kag mga kinahanglanon para sa tanan nga mga supplier agud masiguro nga ang ila mga operasyon nagasunod sa amon mga talaksan sa pamatasan.

  • Patakaran sa Pagreport governance08-tit03-bottombg

    Agod malikawan ang posible nga sayop nga paggawi sa sulod sang grupo kag supply chain, kag agod masiguro nga naga-operate kami suno sa pinakamataas nga mga talaksan sa pamatasan, nagtukod kami sang isa ka sistema sa pagreport nga nagapahanugot sa mga empleyado, mga supplier (lakip ang ila mga empleyado), kag iban pa nga nagakaigo nga mga stakeholders sa guwa nga indi magpakilala sang bisan ano nga aktwal ukon ginasuspetsahan nga sayop nga pagginawi, pagpangdaya, pagpangdaya ukon paglapas paagi sa mga alagyan sang paglapas (concluding dedikado nga email, WeChat, kag mga departamento sa pagbantay) para sa imbestigasyon. Ang mga departamento sa pagdumala sang risgo kag internal nga pag-awdit, subong man ang komite sa pag-awdit, hugot nga nagamentinar sang kompidensyal nahanungod sa identidad sang whistleblower kag mga kaangtanan nga mga rekord. Ang mga whistleblower indi dapat magkabalaka sa bisan ano nga sahi sang pagtimalos, pareho sang indi nagakaigo nga pagpahalin ukon indi makatarunganon nga aksyon sa pagdisiplina. Ang tanan nga mga report nag-agi sa nagakaigo nga maid-id nga pagrepaso kag imbestigasyon.

    Sang 2023, wala sing mga report nga nabaton paagi sa mga alagyan sang pagreport.

  • Responsable nga Pagpamaligya governance08-tit03-bottombg

    Ginatinguhaan namon nga makatukod sang makahulugan nga mga koneksyon sa amon mga kustomer paagi sa hayag kag etikal nga promosyon. Halin sa advertising sang produkto pakadto sa mga inisyatibo sang komunidad, ang amon mga hilikuton komitido sa pagsiguro sang husto nga mga paglaragway, mga konsiderasyon sa pagpadayon, kag pagsalig sang mga stakeholder.

    Ginasunod gid namon ang nagakaigo nga mga pagsulundan sa advertising pareho sang Advertising Law sang People's Republic of China, ang Anti Unfair Competition Law sang People's Republic of China, kag ang E-commerce Law sang People's Republic of China, nga nagatuyo sa pag-amlig sang mga kinamatarong sang mga konsumidor kag sa pagpasanyog sang mapagros nga pag-uswag sang advertising. Ginasiguro namon nga ang tanan nga mga hilikuton sa pagpasanyog kag mga ekspresyon sa tanan nga mga alagyan balanse kag sibu, nga wala nagapasobra sang ila mga hilikuton kag mga kinaiya sa palibot, sosyal, kag pagdumala.

    Sang 2023, wala kami sing nakita nga paglapas sa advertising kag label nga may kaangtanan sa mga produkto kag serbisyo nga ginhatag.

Seguridad sang datos kag proteksyon sa privacy sang kustomer

Bilang isa ka kompanya nga nagadumala sang madamo nga impormasyon sang kustomer, ginakilala namon ang amon responsibilidad sa pag-amlig sang datos kag impormasyon sang kustomer. Suno sa mga kasuguan kag mga pagsulundan pareho sang Cybersecurity Law sang People's Republic of China kag ang Personal Data (Privacy) Ordinance sang Hong Kong, naghimo kami sang mga polisa pareho sang Information Security Confidentiality System, Information Security Training Management Standards, Group Information Security Management Policy, kag Antivirus Standard Management, Store, Store, Protection kag paggamit sang datos sang mga kustomer sa isa ka etikal nga paagi.
Ang amon pangako sa seguridad sang datos kag proteksyon sa privacy sang kustomer pormal nga makita sa 'Data Governance Policy', nga nabase sa masunod nga mga panguna nga mga prinsipyo:
  • icon09-2
    Magtipon lamang sang datos sang kustomer kag personal nga impormasyon nga may kaangtanan sa amon negosyo kag kinahanglanon.
  • icon10-3
    Indi namon pag-isugid ang datos kag personal nga impormasyon sang kustomer sa guwa sang amon grupo luwas kon makakuha kami sang pahanugot sang kustomer ukon legal nga mga kinahanglanon.
  • icon11-2
    Regular nga magmentinar sang nagakaigo nga mga sistema sang seguridad agud malikawan ang wala ginatugutan nga pag-access sa datos kag personal nga impormasyon sang amon mga kustomer.
  • icon12-2
    Tinluan ang datos kag impormasyon sang kustomer antes ukon sa pagtapos sang pagtugot sa paggamit sang datos.

Ang padayon nga paghanas sa ihibalo isa sang amon mga pamaagi sa pag-amlig sang privacy sang kustomer. Pirme kami nagapalayag sang mga mensahe sa ihibalo sa seguridad sang impormasyon sa publiko nga mga lugar agud ipadaku ang importansya sang seguridad sang network para sa bug-os nga organisasyon. Dugang pa, ang mga kurso sa paghanas ginatalana kada anum ka bulan agud masiguro nga ang amon mga empleyado nakahangop sing bug-os sang importansya sang impormasyon kag cybersecurity.

Agod malikawan ang mga pagkabalabag sang sistema sang teknolohiya sang impormasyon kag mga pag-atake sa network, may yara kami 7 x 24 nga sistema sa pagbantay sang seguridad sang network kag impormasyon nga nasangkapan sang awtomatiko kag manual nga mga sistema sang alarma nga makasabat gilayon sa bisan ano nga mga isyu sa seguridad. Sa amo man nga tion, regular namon nga gina-backup ang tanan nga datos sang negosyo agud malikawan ang pagkadula sang datos, kag nagapatigayon sang mga pagtilaw sa pagbawi sang datos makaduha kada tuig agud ma-ebalwar ang amon mga pamaagi sa pagpanumbalik. Ang tuigan nga pagtimbangtimbang sang risgo, lakip ang pagtesting sang pagsulod kag mga simulation sang phishing, nagapahanugot sa amon nga aktibo nga makilala ang mga kahuyangan kag mapauswag ang amon seguridad kag mga ikasarang sa pagsabat sa insidente sa karon nga padayon nga nagabag-o nga palibot sang pamahog.

Padayon namon nga pauswagon ang amon mga tikang sa seguridad sang datos agud masunod ang pinakabag-o nga mga kinahanglanon sa regulasyon kag mapakita ang mga ginapaabot sang mga stakeholders.

Pag-amlig sang intelektwal nga propiedad

Kami komitido sa pagtahod sa mga kinamatarong sa intelektwal nga propiedad kag estrikto nga pagsunod sa mga kasuguan pareho sang Patent Law sang People's Republic of China kag Trademark Law sang People's Republic of China. Ang amon dedikado nga grupo nagabantay sing maayo sang bisan ano nga posible nga paglapas kag nagapatuman sang mga tikang sa pagtapna. May mataas man kami nga mga ginapaabot para sa amon mga supplier kag nagalakip sang mga clause sa kompidensyal kag iban pa nga mga pagsulundan sa ila mga kontrata sa pag-amlig sang intelektwal nga propiedad kag mga patente sang amon grupo.