ESG
sòisealta uallach
A’ leasachadh thàlantan agus a’ cur ri comann-shòisealta
Tha cumhachdachadh agus tasgadh ann an luchd-obrach air a bhith aig cridhe ar cultar agus ar luachan a-riamh. Is iad luchd-obrach am prìomh fheachd air cùl ar n-ùr-ghnàthachaidh agus ar soirbheachais leantainneach. Aig Xtep, tha sinn a’ cur luach mòr air ar luchd-obrach agus a’ strì ri àite-obrach eadar-mheasgte agus in-ghabhalach a chruthachadh far am faod iad soirbheachadh.
Le bhith a’ toirt taic ghnìomhach do ghnìomhachdan carthannais tro thabhartasan corporra is airgid, a bharrachd air a bhith a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt a ghabhail ann an seirbheisean saor-thoileach, tha a’ bhuidheann againn a’ sealltainn ar dealas gun teagamh do na coimhearsnachdan anns a bheil sinn ag obair. Le bhith a’ gabhail pàirt ghnìomhach anns na h-oidhirpean seo, tha sinn ag amas air buaidh bhrìoghmhor is mhaireannach a thoirt air na coimhearsnachdan air a bheil sinn a’ frithealadh.
Taic a thoirt do fhàs agus sunnd ar luchd-obrach
Tha sinn a’ tuigsinn tabhartas cudromach ar luchd-obrach do leasachadh seasmhach ar buidhne. Tha cleachdaidhean riaghlaidh luchd-obrach na buidhne againn ag amas air tàlant a thàladh agus a chumail le bhith a’ toirt seachad tuarastal farpaiseach agus cothroman trèanaidh farsaing, a bharrachd air cultar cùraim is taic a bhrosnachadh. Is e ar dealas àrainneachd obrach shàbhailte, dheimhinneach agus altraim a chruthachadh far am faod ar luchd-obrach na neartan aca a chleachdadh agus an comas a thoirt gu buil ann an co-ionannachd chothroman.
Measgachadh luchd-obrach
’S e luchd-obrach sgileil is tàlantach clach-oisinn leasachadh is soirbheachas fad-ùine na buidhne. Bho 2023, tha timcheall air 9100 neach-obrach againn, air an roinn mar a leanas.
Roinneadh luchd-obrach ann an 2023
-
Air a roinn a rèir gnè 
-
Air a roinn a rèir buidheann aoise 
-
Air a roinn le gnìomh 
-
Air a roinn a rèir roinn coimisean 
-
Air a roinn a rèir roinne 
Gleidheadh Thàlant
-
Tha a’ bhuidheann againn a’ gèilleadh ri Lagh Làbarach Poblachd Sluagh na Sìona agus Lagh Cùmhnantan Làbarach Poblachd Sluagh na Sìona, a’ dèanamh cinnteach à cothromachd agus cunbhalachd sa phròiseas fastaidh is cosnaidh. Faodaidh an leabhar-làimhe coileanta againn do luchd-obrach dèiligeadh ri prìomh chùisean leithid dìoladh is crìochnachadh, fastadh is àrdachadh, uairean obrach, saor-làithean, msaa., gus cothroman co-ionnan san àite-obrach adhartachadh. Am-bliadhna, tha an ìre tionndaidh luchd-obrach againn aig 27.4%, fhathast fo ar targaid de 30.0%, a’ toirt taic don amas fad-ùine againn tàlant a chumail. -
Tha sinn air siostam dìolaidh is shochairean cothromach is farpaiseach a chur an gnìomh. Tha dìoladh luchd-obrach air a dhearbhadh a rèir nithean leithid teisteanasan, eòlas, farsaingeachd obrach, coileanadh, agus suidheachaidhean margaidh làithreach. Gus dèanamh cinnteach gu bheil an dìoladh againn fhathast tarraingeach, tha a’ bhuidheann againn a’ dol thairis air an riatanas tuarastail as ìsle agus a’ dèanamh measadh cunbhalach air dàta dìolaidh margaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil ar plana dìolaidh reusanta. A bharrachd air an tuarastal bunaiteach, tha sinn cuideachd air plana brosnachaidh co-ionannachd luchd-obrach a chuir air bhog a tha ag amas air leasachadh dreuchdail fad-ùine taobh a-staigh a’ chompanaidh a bhrosnachadh agus a dhuaiseachadh. -
Tha sinn air siostam làidir riaghlaidh coileanaidh a chur an gnìomh gus ath-sgrùdadh a dhèanamh air coileanadh luchd-obrach agus fiosrachadh a thoirt do cho-dhùnaidhean mu àrdachadh is atharrachadh tuarastail. Tha an siostam a’ toirt a-steach còmhraidhean cunbhalach eadar luchd-obrach agus luchd-stiùiridh gus fios-air-ais luachmhor fhaighinn. Tha atharrachaidhean àrdachadh is tuarastail stèidhichte air toraidhean measaidh clàraichte, agus tha daoine fa leth a bhios a’ dèanamh gu math airidh air brosnachaidhean bònais a bharrachd. A bharrachd air an sin, bidh sinn a’ dèanamh lèirmheasan tàlant gu cunbhalach gus raointean airson leasachadh a chomharrachadh agus gus luchd-obrach le comas àrd taobh a-staigh na buidhne aithneachadh. -
Tha sinn air siostam riaghlaidh dreuchdan luchd-obrach a stèidheachadh a tha a’ soilleireachadh gach dreuchd, a’ gabhail a-steach ìre na dreuchd, tiotal, agus tuairisgeul na dreuchd, gus èifeachdas obrachaidh a leasachadh agus cinneasachd luchd-obrach a mheudachadh. Tha sinn cuideachd air an t-siostam riaghlaidh fastaidh againn agus modhan-obrach gluasaid a-staigh ùrachadh gus gleidheadh tàlant a bharrachadh agus èifeachdas fastaidh a leasachadh.
Roinneadh luchd-obrach ann an 2023
Air a roinn a rèir buidheann aoise
Fo aois 30
37.8%
30 gu 50 bliadhna a dh'aois
23.4%
30 gu 50 bliadhna a dh'aois
23.4%
Air a roinn a rèir gnè
Fireann
27.9%
Boireann
26.8%
Air a roinn a rèir roinne
Hong Kong
3.8%
Taiwan
5.0%
30 gu 50 bliadhna a dh'aois
27.7%
Roinnean eile
0.0%
Saothair chloinne agus saothair èignichte
- Tha a’ bhuidheann againn dealasach a thaobh chòraichean is inbhean luchd-obrach, a’ cruthachadh àile obrach far a bheil a h-uile neach-obrach a’ faireachdainn gu bheil taic, spèis aca, agus comasach air coileanadh aig an ìre as fheàrr. Tha an leabhar-làimhe luchd-obrach againn cuideachd an aghaidh phoileasaidhean a thaobh fastadh saothair chloinne agus saothair èignichte, a bharrachd air fiosrachadh eile mu shunnd. Tha an leabhar-làimhe seo a’ mìneachadh ar dealas a thaobh àite-obrach a chumail suas a tha a’ toirt a-steach a h-uile duine agus a tha follaiseach, agus a’ dìon ar luchd-obrach bho leth-bhreith stèidhichte air gnè, aois, cinneadh, nàiseantachd, inbhe pòsaidh, creideamh, agus factaran eile.
- A rèir ar dealas do chleachdaidhean beusanta, bidh sinn a’ gèilleadh ri laghan is riaghailtean buntainneach agus a’ toirmeasg gu teann cosnadh saothair chloinne agus saothair èignichte anns a h-uile gnìomhachas againn. Gus seo a chur an gnìomh, bidh sinn a’ cur an gnìomh modhan sgrùdaidh is smachd teann sa phròiseas taghaidh is inntrigidh gus dèanamh cinnteach nach tèid luchd-obrach fo aois fhastadh. Bidh sinn cuideachd ag ath-sgrùdadh an cleachdaidhean cosnaidh gu cunbhalach gus dèanamh cinnteach à cothromachd agus laghailteachd. Rè na h-ùine aithris, cha d’ fhuair sinn briseadh cudromach sam bith air laghan is riaghailtean inbhean saothair.
- A bharrachd air ar gnìomhachas fhèin, tha ar dealas do chleachdaidhean saothair beusach cuideachd a’ leudachadh chun t-sèine solair againn. Nuair a bhios sinn a’ measadh sholaraichean a dh’fhaodadh a bhith ann agus solaraichean a th’ ann mar-thà, bidh a’ bhuidheann againn a’ dèanamh measadh air an gèilleadh a tha aca ri còraichean saothair bunaiteach agus na h-inbhean de sheirbheisean àite-fuirich is solair a bheir iad do luchd-obrach, mar phàirt de na h-oidhirpean againn gus na còraichean agus na h-ùidhean dligheach aca a dhìon. Ann an 2023, cha d’ fhuair sinn tachartasan sam bith de shaothair chloinne no saothair èignichte nar measadh air an t-sèine solair.
Àireamh thachartasan saothair chloinne no saothair èignichte anns an t-sèine solair againn ann an 2023
0
Slàinte is Sàbhailteachd Làbarach
- ’S e dìon slàinte is sàbhailteachd ar luchd-obrach ar prìomhachas as àirde. Am-bliadhna, tha sinn air ùrachadh teisteanas Siostam Riaghlaidh Slàinte is Sàbhailteachd Dreuchdail (OHSMS) ISO 45001:2018 a chrìochnachadh agus a thoirt seachad gus cunnartan slàinte is sàbhailteachd dreuchdail a riaghladh agus a lughdachadh. Bidh a’ bhuidheann againn cuideachd a’ gèilleadh ri inbhean, laghan agus riaghailtean buntainneach, a’ leasachadh modhan-obrach àbhaisteach, stiùiridhean obrach agus leabhraichean-làimhe gus stiùireadh a thoirt seachad airson modhan-obrach agus pròiseasan obrach.
- Tha iomadh taobh anns na ceumannan ro-ghnìomhach againn a thaobh slàinte is sàbhailteachd dreuchdail, a’ nochdadh ar dealas daingeann a thaobh àrainneachd obrach shàbhailte a thoirt seachad. Tha sinn air amasan, modhan-obrach àbhaisteach, agus planaichean freagairt èiginn a stèidheachadh airson cunnartan a chaidh a chomharrachadh gus cunnartan sàbhailteachd a dh’fhaodadh a bhith ann a thoirt air falbh gu sgiobalta. Bidh sinn cuideachd ag ath-sgrùdadh siostam riaghlaidh slàinte is sàbhailteachd dreuchdail gu cunbhalach gus dèanamh cinnteach gu bheil ceumannan casg èifeachdach agus ceumannan ceartachaidh air an cur an gnìomh gu ceart.
- Tha a’ bhuidheann againn air comataidh slàinte is sàbhailteachd dreuchdail a stèidheachadh a tha an urra ri bhith ag ath-sgrùdadh agus ag aithris gu cunbhalach air coileanadh slàinte is sàbhailteachd. Bidh oifigear slàinte is sàbhailteachd proifeasanta an làthair aig gach gluasad gus sgrùdadh a dhèanamh a bheil luchd-obrach air an loidhne aghaidh a’ gèilleadh ris na modhan-obrach sàbhailteachd againn rè a’ phròiseas cinneasachaidh. Gheibh a h-uile neach-obrach geàrr-chunntas sàbhailteachd ron gach gluasad agus geàrr-chunntas air cunnartan sàbhailteachd sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann a chaidh fhaicinn rè na gluasad às deidh gach gluasad. Faodaidh an dòigh-obrach seo a bhith na chuimhneachan cunbhalach èifeachdach do luchd-obrach gus àrainneachd obrach shàbhailte a chumail suas. Tha sinn air bùird fiosrachaidh agus taisbeanaidhean LED a chuir a-steach anns na h-oifisean agus na factaraidhean againn gus luchd-obrach a chumail
- Bidh sinn a’ cumail suas agus a’ càradh an uidheamachd sàbhailteachd teine againn gu cunbhalach, agus a’ dèanamh sgrùdaidhean cunbhalach agus gun dùil air uidheamachd dìon pearsanta. Thèid uidheamachd sònraichte, uidheamachd smàlaidh, siostaman sgrùdaidh, agus innealan a chumail suas agus ùrachadh gu cunbhalach gus an uidheamachd dìon riatanach a thoirt do luchd-obrach. Cha deach cunnartan tèarainteachd mòra sam bith a chomharrachadh ann am measadh na bliadhna seo. A bharrachd air an sin, bidh sinn a’ dèanamh measadh air cunnartan dreuchdail anns na goireasan agus na h-obraichean againn a h-uile trì bliadhna, agus a’ dèanamh sgrùdaidhean bliadhnail gus cunnartan dreuchdail a chomharrachadh. Tro na measadh cunbhalach agus na sgrùdaidhean bliadhnail seo, bidh sinn a’ comharrachadh chùisean sàbhailteachd sam bith san àrainneachd obrach agus a’ dèanamh cinnteach gu bheilear a’ gèilleadh ri inbhean a thaobh cunnartan dreuchdail a dh’fhaodadh a bhith ann. Cha deach cunnartan tèarainteachd mòra sam bith a chomharrachadh ann am measadh na bliadhna seo.
Tha a’ bhuidheann againn cuideachd air uidheamachd cinneasachaidh thuigseach a thoirt a-steach leithid innealan gearraidh fèin-ghluasadach agus innealan fuaigheil coimpiutaireach gus cunnartan dreuchdail a lughdachadh rè cinneasachadh. Mar fhreagairt do chunnartan sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann, tha a’ chompanaidh againn air “Riaghailtean Riaghlaidh Plana Sàbhailteachd” agus “Plana Èiginn” a dhealbhadh gus dèiligeadh ri tubaistean a dh’ fhaodadh a bhith ann a rèir prionnsapal “gun dearmad”.
A thaobh slàinte is sàbhailteachd dreuchdail, cha d’ fhuair sinn tachartasan sam bith ann an 2023 a bhris laghan is riaghailtean agus a thug buaidh mhòr air a’ bhuidheann againn. Am measg nan 33 tubaistean co-cheangailte ri obair a thachair tron bhliadhna, b’ e tubaistean siubhail a’ mhòr-chuid dhiubh a thachair air an t-slighe gu is bhon obair. Chaidh a h-uile cùis aithris do na h-ùghdarrasan ionadail airson measadh leòn dreuchdail agus gnìomhan leanmhainn.
Roinneadh luchd-obrach ann an 2023
Roinneadh luchd-obrach ann an 2023
Àireamh bhàsan co-cheangailte ri obair (2021-2023)
0
Àireamh leòntan co-cheangailte ri obair
33
Air sgàth call leòn co-cheangailte ri obair Àireamh làithean
1,858
Trèanadh slàinte is sunnd luchd-obrach
- Gus ìre àrd de mhothachadh slàinte is sàbhailteachd a chumail suas, bidh sinn a’ dèanamh drilean èiginn gu cunbhalach gus leigeil le ar luchd-obrach freagairt gu ceart do thubaistean sam bith, an obair ullachaidh a neartachadh, agus easbhaidhean a dh’ fhaodadh a bhith ann am plana èiginn a chomharrachadh. Bidh sinn cuideachd a’ toirt seachad trèanadh sàbhailteachd obrach agus casg leòn do luchd-obrach ùr, luchd-obrach a chaidh a ghluasad gu h-inntinneach, agus luchd-obrach ath-fhastaichte gus dèanamh cinnteach gu bheil iad mothachail air cunnartan a dh’ fhaodadh a bhith ann san àite-obrach. Nì manaidsearan na buidhne againn sgrùdadh air cùisean tubaist còmhla cuideachd, comharraichidh iad na h-adhbharan, agus leasaichidh iad ceumannan casg. Am-bliadhna, rinn sinn measadh slàinte dreuchdail a bharrachd airson luchd-obrach ann an dreuchdan sònraichte cuideachd.
- A bharrachd air slàinte is sàbhailteachd obrach, tha sinn cuideachd dealasach a thaobh taic a thoirt do shlàinte is sunnd ar luchd-obrach. Bidh a’ bhuidheann againn a’ toirt seachad sgrùdaidhean slàinte an-asgaidh do luchd-obrach gach bliadhna gus cùisean slàinte a chomharrachadh agus gus am misneachd obrach a bhrosnachadh. Gus slàinte iomlan ar luchd-obrach a leasachadh, tha sinn air prògram trèanaidh mothachaidh slàinte a chuir air bhog a bheir seachad molaidhean slàinte leithid casg a chuir air fuachdan agus riaghladh tòcail.
Trèanadh agus Leasachadh
Tha taic a thoirt do ar luchd-obrach agus an cuideachadh le bhith a’ leasachadh an sgilean na phàirt chudromach de bhith a’ togail luchd-obrach làidir is èifeachdach. Tha sinn a’ cur luach air prògraman trèanaidh is leasachaidh gus sgilean practaigeach a thoirt do luchd-obrach agus gus an cuideachadh le bhith a’ co-thaobhadh ri luachan corporra.
Trèanadh iomlan na buidhne againn ann an 2023 5
Àireamh iomlan nan cùrsaichean a chaidh a thoirt seachad
1,025Cùrsaichean dorais
Uairean trèanaidh iomlan
438,099Uair
Àireamh iomlan de sheiseanan trèanaidh
1,858Òrdugh
Ceudad de luchd-obrach làimhe air an trèanadh ann an 2023 5
Air a roinn a rèir gnè
BOIREANNACH100%
FIREANN100.0%
-
Air a roinn a rèir gnè
Luchd-obrach reic100.0%Luchd-obrach riochdachaidh100.0%Luchd-obrach oifis100.0% -
Air an seòrsachadh a rèir seòrsaichean luchd-cuideachaidh dachaigheil ceann-laidir
Àrd-riaghladh100.0%Riaghladh coitcheann100.0%Sgioba neo-riaghlaidh100.0%
Uairean trèanaidh cuibheasach ann an 2023
Air a roinn a rèir gnè
BOIREANNACH52.2UAIR
FIREANN39.2UAIR
-
Air a roinn a rèir gnè
Luchd-obrach reic247.9UAIRLuchd-obrach riochdachaidh1.7UAIRLuchd-obrach oifis64.1UAIR -
Air an seòrsachadh a rèir seòrsaichean luchd-cuideachaidh dachaigheil ceann-laidir
Àrd-riaghladh142.7UAIRRiaghladh coitcheann155.9UAIRSgioba neo-riaghlaidh43.9UAIR
Le bhith a’ sgrùdadh diofar phrògraman trèanaidh mar chonnadh, tha an t-Ionad Tàlant Xtep againn air a thighinn gu bhith na phrìomh einnsean airson fàs is adhartas luchd-obrach, a’ tabhann raon farsaing de roghainnean cùrsa gus comas is cinneasachd luchd-obrach a leasachadh. Tha e a’ toirt a-steach cùrsaichean trèanaidh sònraichte agus àrd-ùrlaran trèanaidh air-loidhne gus planaichean leasachaidh proifeasanta a ghnàthachadh, a’ dèanamh cinnteach à leasachadh sgilean cuimsichte agus èifeachdach. Ann an 2023, tha an àrd-ùrlar trèanaidh air-loidhne againn air 3533 sgoilear gnìomhach a chlàradh.
Com-pàirtichean gnìomhach air àrd-ùrlar trèanaidh air-loidhne Xtep ann an 2023 (an coimeas ri 2022)
28.29% Faodar na cùrsaichean trèanaidh a tha Ionad Tàlant Xtep a’ toirt seachad a roinn anns an dà sheòrsa a leanas:
- Cùrsaichean trèanaidh air an toirt seachad le Ionad Tàlant Xtep
- Leasachadh tàlant proifeasanta
- Leasachadh tàlant riaghlaidh
- 894cùrsaichean
- 131cùrsaichean
A bharrachd air sin, tha sinn air co-obrachadh le ionadan foghlaim a neartachadh, a’ leasachadh thàlantan ùra is sònraichte gu gnìomhach tro bhith a’ fastadh air an àrainn agus tro bhith a’ fastadh sa choimhearsnachd, agus a’ toirt seachad amar tàlant sàr-mhath gu leantainneach gus taic a thoirt do ro-innleachd leasachaidh na buidhne againn. Rè na bliadhna, cumaidh sinn oirnn a’ leasachadh thàlantan ann an gnìomhachas nam brògan is an aodaich tro ar co-obrachadh leantainneach le Institiud Teicneòlais Fasan Beijing agus Oilthigh Jiangnan. Cumaidh sinn oirnn a’ conaltradh gu gnìomhach le ionadan foghlaim gus tagraichean gealltanach le sgilean agus comas a lorg agus a thàladh.
Prìomh Phròiseactan Trèanaidh airson 2023 
Pròiseact luachan ath-shonnrachaidh tricead co-ionann
Gus prìomh luachan na buidhne againn a thoirt a-steach do dhiofar ìrean, tha sinn air ‘Pròiseact Luachan Ath-shuidheachaidh an Aon Tricead’ a chur air bhog. An toiseach, iarraidh sinn beachdan nam prìomh stiùirichean gus luachan cumanta a dhearbhadh. An uairsin chaidh na luachan sin a fhoirmealachadh ann an seata de phrionnsabalan stiùiridh.
Gus prìomh luachan na buidhne againn a thoirt a-steach do dhiofar ìrean, tha sinn air ‘Pròiseact Luachan Ath-shuidheachaidh an Aon Tricead’ a chur air bhog. An toiseach, iarraidh sinn beachdan nam prìomh stiùirichean gus luachan cumanta a dhearbhadh. An uairsin chaidh na luachan sin a fhoirmealachadh ann an seata de phrionnsabalan stiùiridh.
Tha na gnìomhan leanmhainn dealasach a thaobh luachan a thoirt a-steach agus adhartachadh ann an obrachaidhean làitheil, leithid ùghdarrachadh luchd-obrach sònraichte gus a bhith nan comhairlichean cultarail, seiminearan aghaidh-ri-aghaidh a chumail ann an diofar oifisean, agus modalan ionnsachaidh air-loidhne a leasachadh. Bidh bhideothan beaga agus soidhnichean làitheil bho àrd-mhanaidsearan, a bharrachd air 7 sgeulachdan taghte agus 20 sgrùdadh cùise le cuspairean ‘obair chruaidh’, ‘ùr-ghnàthachadh’, ‘co-obrachadh’, agus ‘buannachadh dha na h-uile’, a’ toirt a-steach na luachan air feadh na buidhne gu lèir. Le bhith a’ gabhail ri dòigh-obrach ioma-thaobhach, tha am prògram air lèirsinn agus luachan co-roinnte a bhrosnachadh am measg nan luchd-obrach uile aig an ìre chultarail.
Prìomh Phròiseactan Trèanaidh airson 2023
Tha sinn dealasach a thaobh sunnd iomlan ar luchd-obrach. Bho bhith a’ leudachadh shochairean gu bhith a’ neartachadh iomairtean cultarail, tha sinn ag amas air àrainneachd thaiceil a chruthachadh far am faod daoine an dìcheall a thaisbeanadh aig an obair agus nas fhaide air falbh.
Gus slàinte is misneachd ar luchd-obrach a leasachadh, tha sinn a’ leudachadh ar plana sunnd luchd-obrach le bhith a’ neartachadh shochairean a th’ ann mar-thà leithid àrachas reachdail, saor-làithean pàighte, agus sgrùdaidhean meidigeach cunbhalach. Tha sinn cuideachd air ionad-bidhe an luchd-obrach ùrachadh gus raon farsaing de roghainnean bìdh beathachail is blasta a thoirt seachad. Mar phàirt de bhith a’ brosnachadh cultar corporra taiceil, tha sinn air iomairt ‘Roinneadh na Grèine’ a chuir air bhog, a’ leigeil le luchd-obrach sgeulachdan brosnachail a cho-roinn, coileanaidhean a chomharrachadh, agus faireachdainn de bhuinteanas a bhrosnachadh. Gus ar dragh airson sunnd is dealas luchd-obrach a nochdadh, tha sinn air diofar chlubaichean ùidh a stèidheachadh gus cultar ruith a bhrosnachadh.
Bidh sinn a’ cumail thachartasan comharrachaidh air Latha Eadar-nàiseanta nam Ban, Latha Làbarach, agus làithean eile a tha stèidhichte air an teaghlach leithid Latha nam Màthraichean agus Latha nan Athraichean. Tro na gnìomhan sin, tha sinn air tighinn gu bhith a’ tuigsinn nan diofar dhleastanasan a bhios aig luchd-obrach an dà chuid nam beatha obrach agus pearsanta. Le bhith ag aithneachadh ar dleastanasan fa leth, tha sinn ag amas air àrainneachd thaiceil a chruthachadh a chuireas luach air cothromachadh beatha-obrach. Bidh sinn cuideachd a’ toirt thiodhlacan co-là-breith do luchd-obrach gus an ceangal a th’ againn riutha a neartachadh agus ar dealas do chultar taiceil a neartachadh. Gus ar luchd-obrach a chuideachadh gus faighinn thairis air duilgheadasan ionmhais ris nach robh dùil, tha sinn air maoin taic dha chèile luchd-obrach a stèidheachadh gus taic ionmhais a thoirt seachad aig amannan duilich. Bidh a’ mhaoin seo a’ cuideachadh le bhith a’ lughdachadh cuideam air luchd-obrach, gan comasachadh gus iad fhèin a choisrigeadh gu h-iomlan don obair aca agus a’ dèanamh cinnteach gum faod iad faighinn thairis air duilgheadasan eaconamach ma thachras suidheachaidhean ris nach robh dùil.
Rèiteachaidhean obrach sùbailte
Gus atharrachadh nas fheàrr a dhèanamh air pàtrain obrach an latha an-diugh agus coinneachadh ri feumalachdan eadar-dhealaichte, tha sinn air an siostam riaghlaidh làthaireachd againn ùrachadh agus roghainnean clàraidh a-steach sùbailte a thoirt a-steach. Faodaidh luchd-obrach a-nis na h-uairean obrach as fheàrr leotha a thaghadh stèidhichte air na dreuchdan agus na dleastanasan obrach aca. Tha sinn cuideachd air comas obrach iomallach a chomasachadh, a’ leigeil le luchd-obrach obrachadh bhon taigh nuair a bhios feum orra agus cothromachadh beatha-obrach a chumail suas. Tro na h-atharrachaidhean seo, tha sinn ag amas air cultar de shùbailteachd agus taic a neartachadh, a’ toirt air luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn earbsach agus comasach air an ùine a chlàradh a rèir an fheumalachdan pearsanta is proifeasanta eadar-mheasgte.
Meudaich saor-làithean dachaigh do luchd-obrach à sgìrean eile
Gus atharrachadh nas fheàrr a dhèanamh air pàtrain obrach an latha an-diugh agus coinneachadh ri feumalachdan eadar-dhealaichte, tha sinn air an siostam riaghlaidh làthaireachd againn ùrachadh agus roghainnean clàraidh a-steach sùbailte a thoirt a-steach. Faodaidh luchd-obrach a-nis na h-uairean obrach as fheàrr leotha a thaghadh stèidhichte air na dreuchdan agus na dleastanasan obrach aca. Tha sinn cuideachd air comas obrach iomallach a chomasachadh, a’ leigeil le luchd-obrach obrachadh bhon taigh nuair a bhios feum orra agus cothromachadh beatha-obrach a chumail suas. Tro na h-atharrachaidhean seo, tha sinn ag amas air cultar de shùbailteachd agus taic a neartachadh, a’ toirt air luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn earbsach agus comasach air an ùine a chlàradh a rèir an fheumalachdan pearsanta is proifeasanta eadar-mheasgte.
Ceumannan taic do mhàthraichean a tha ag obair
Tha sinn air ceumannan a ghabhail gus seòmraichean-altraim a chur ris an oifis agus àite-obrach a stèidheachadh a dh’ fhaodas teaghlaichean a ghabhail a-steach. Leigidh na h-àiteachan prìobhaideach seo le màthraichean a tha ag obair coinneachadh ri feumalachdan an cuid leanaban air làithean seachdaineach. ’S e ar n-amas àite-obrach a chruthachadh far am faod a h-uile neach-obrach cothromachadh a dhèanamh eadar dleastanasan teaghlaich is obrach.
Iomadachd, cothromachd, agus in-ghabhalachd
Tha ar buidheann a’ cur cudrom mòr air cultar corporra eadar-mheasgte, cothromach, agus in-ghabhalach (DEI) a neartachadh. Gus na luachan cudromach seo a neartachadh agus a dhaingneachadh, tha sinn air poileasaidhean co-fhreagarrach a chruthachadh ann an Leabhar-làimhe nan Luchd-obrach agus air ceumannan practaigeach a chur an gnìomh a thaobh DEI. Tha sinn dealasach a thaobh cothroman cosnaidh co-ionnan a thoirt do gach neach-obrach, a’ dèanamh cinnteach à pròiseas fastaidh cothromach, follaiseach, agus a’ strì gu leantainneach gus an co-roinn de bhoireannaich ann an dreuchdan riaghlaidh a mheudachadh.
Tha fios-air-ais bho luchd-obrach deatamach airson àrainneachd obrach eadar-mheasgte agus in-ghabhalach a chruthachadh. Bidh sinn a’ dèanamh dà sgrùdadh riarachaidh gach bliadhna gus fios-air-ais a thoirt bho luchd-obrach air coileanadh ar roinnean ghoireasan daonna agus rianachd. A bharrachd air an sin, bidh sinn a’ cumail gu teann ris na riaghailtean laghail a tha a’ dìon còraichean luchd-obrach gu barganachadh coitcheann agus saorsa comainn. Bidh sinn a’ brosnachadh luchd-obrach a dhol a-steach do aonadh a’ chompanaidh, aig a bheil còrr air 1700 ball an-dràsta.
Gus dèanamh cinnteach à cothromachd agus ceartas do gach neach-obrach, tha sinn air sgioba riaghlaidh ioma-ìre a stèidheachadh gus conaltradh agus co-òrdanachadh a dhèanamh nas fhasa eadar diofar ìrean. Tha sinn cuideachd air sgioba ath-sgrùdaidh a stèidheachadh gus dèiligeadh ri mì-riarachas luchd-obrach, anns a bheil buill den roinn ghoireasan daonna, manaidsear an neach-gearain, manaidsearan roinne aig a bheil dàimh obrach leis an neach-gearain, agus triùir aig an aon ìre ris an neach-stiùiridh. Is e obair na buidhne seo measadh cothromach agus cothromach a dhèanamh air gearanan sam bith, gus àrainneachd obrach chothromach agus in-ghabhalach a chumail suas airson a h-uile duine.
Co-roinn de bhoireannaich ann an riaghladh
36%
A’ gabhail a-steach manaidsearan coitcheann agus àrd-mhanaidsearan
Thoir buaidh mhath air ar comann-shòisealta
Tha sinn a’ tuigsinn gu domhainn gur e coileanadh uallach sòisealta am prìomh fheachd dràibhidh airson leasachadh seasmhach. Mar sin, tha a’ bhuidheann againn air a bhith dealasach a thaobh fàs seasmhach adhartachadh agus coinneachadh ri feumalachdan sòisealta tro dhiofar iomairtean aig a bheil buaidh mhath air na coimhearsnachdan anns a bheil sinn ag obair. A’ coimhead air adhart, cumaidh sinn oirnn a’ cleachdadh ar neartan corporra agus a’ gabhail pàirt ann an gnìomhachd carthannais.
Brosnaich spòrs agus dòigh-beatha ghnìomhach
Tha Xtep dealasach a thaobh leasachadh sunnd sòisealta agus tasgadh gnìomhach a dhèanamh anns na coimhearsnachdan air a bheil sinn a’ frithealadh. Bidh sinn a’ cur spionnadh a-steach don choimhearsnachd agus a’ brosnachadh dòigh-beatha fhallain tro iomairtean ro-innleachdail leithid taic a thoirt do thachartasan marathon, a bhios a’ brosnachadh luchd-còmhnaidh gus dòigh-beatha dheimhinneach a ghabhail os làimh tro ruith cur-seachadan. Bidh sinn cuideachd a’ leasachadh thoraidhean ruith ùr-ghnàthach gus toraidhean coileanaidh ùraichte a thoirt do lùth-chleasaichean, a’ dèanamh dòigh-beatha ghnìomhach nas tlachdmhoire.
Club Ruith Xtep 
Gus gabhail ri mothachadh slàinte a tha a’ sìor fhàs am measg luchd-còmhnaidh Shìona air tìr-mòr agus àrdachadh an fhasain ruith, tha sinn air stèidheachadh Club Ruith Xtep a luathachadh. Mar a bha e air 31 Dùbhlachd 2023, bha 65 cluba ruith Xtep gu h-iomlan ann an Sìona air tìr-mòr, a’ cruthachadh luach do chòrr air dà mhillean ball Xtep.
Tha ar cluba ag amas air ruith a thoirt a-steach do bheatha làitheil dhaoine, seirbheisean proifeasanta a thoirt seachad, agus eòlas ruith adhartachadh agus a neartachadh. Tha Club Ruith Xtep air a bhith na phàirt riatanach de eag-shiostam ruith Xtep, a’ toirt seachad seirbheisean ruith proifeasanta coileanta, a’ gabhail a-steach co-chomhairleachadh, taic do bhuidhnean ruith, a bharrachd air cosgais innealan gluasadach, stòradh bagannan, agus goireasan fras.
Urrasachd airson Gnìomhachdan Ruith
Tha sinn gu math mothachail air cumhachd cruth-atharrachail spòrs ann a bhith a’ ceangal choimhearsnachdan agus a’ neartachadh sunnd dhaoine fa leth. Tha urrasachd thachartasan ruith air sgèile mhòr leithid marathons aig cridhe ar misean gus comann-sòisealta fallain is beòthail adhartachadh. Às deidh a’ ghalair lèir-sgaoilte, tha brìgh ùr air a bhith aig na gnìomhan sin - ag ath-cheangal choimhearsnachdan agus a’ brosnachadh spòrs agus ath-fhàs inntinn. Tha sinn moiteil gun do urrasaich sinn 24 rèis marathon far-loidhne airson tìr-mòr Shìona ann an 2023.
Marathon le taic bho Xtep
Tha leth-mharaton Endorphin Elite 2023 air crìochnachadh gu soirbheachail
Air 26 Gearran 2023, thòisich Leth-Mharaton Sokoni Endorphin Elite 2023 ann an Qujing, Yunnan. Tha 36 ruitheadair mionlach gu h-iomlan a’ caitheamh bhrògan ruith Endorphin Elite, a’ rèiseadh agus a’ leantainn an aislingean ruith ann an suidheachaidhean àirde fìor àrd, gan dùbhlan fhèin an-còmhnaidh.
Tha am marathon seo a’ comharrachadh a’ chiad cheum ann am “Giant Stone Project” aig Sony, a tha nam pàirt den mhanifesto “Gathering Courage” aca airson 125 bliadhna. Tha am prògram seo ag amas air taic a thoirt do lùth-chleasaichean òga le bhith a’ toirt dhaibh uidheamachd den chiad ìre agus cothroman pàirt a ghabhail ann am farpaisean, a’ cuideachadh ruitheadairean òga lèirsinneach gus na aislingean aca a choileanadh.
Tha Xtep a’ toirt taic do thachartas coiseachd carthannais Comann Òigridh Hong Kong
Air an 18mh latha den t-Samhain, thug Xtep, mar aon de na luchd-taic, taic do "Youth Carthannas Walk 2023" air a chuir air dòigh le Comann Òigridh Hong Kong. Tha an tachartas carthannais seo coisrigte do bhith a’ toirt taic do dhùbhlain òigridh agus ag amas air an leasachadh gu bhith nan buill cunntachail den choimhearsnachd. Tha Xtep cuideachd a’ toirt cuireadh dha na luchd-obrach aige pàirt a ghabhail san tachartas. Bidh deugairean a’ cur diofar stàilichean ri chèile a h-uile latha gus tabhartasan adhartach a thoirt don chomann-shòisealta, agus bidh na luchd-obrach a tha a’ gabhail pàirt a’ faighinn tlachd às. Tha an iomairt seo ag amas air daoine òga a chuideachadh gu bhith nan luchd-tabhartais air leth don chomann-shòisealta, agus bidh luchd-obrach Xtep a’ gabhail pàirt gu gnìomhach agus a’ cur luach air oidhirpean dhaoine òga gus amalachadh gu gnìomhach sa choimhearsnachd.
Urrasachd Oilthigh Chengdu gus taic a thoirt do leasachadh gnìomhachas spòrs òigridh
Chaidh Geamannan Oilthigh na Cruinne ann an Chengdu a chumail bhon 28mh den Iuchar chun an 8mh den Lùnastal an dèidh bliadhna fliuch a chaidh a chur dheth. Mar chom-pàirtiche oifigeil an Universiade, tha Xtep a’ toirt seachad taic oifigeil a-mhàin airson uidheamachd gus daoine òga a chuideachadh gus na aislingean aca a choileanadh agus cumhachd dhaoine òga bho dhùthchannan mòra a thaisbeanadh don t-saoghal.
K · Tha SWISS a’ toirt taic do Akley Hong Kong Pickball Open 2023
Tha K · SWISS air a bhith a’ toirt taic do theanas a-riamh agus air a bhith gu gnìomhach a’ brosnachadh agus a’ dèanamh spòrs badmantan mòr-chòrdte anns na bliadhnachan mu dheireadh. Thug K · SWISS taic do agus ghabh iad pàirt ann an 2023 0akley Hong Kong Open, an fharpais badmantan eadar-nàiseanta as motha ann an Hong Kong, a chaidh a chumail air 5 Samhain. Bidh K · SWISS a’ toirt seachad brògan spòrs cunbhalach dha na h-eagraichean agus na h-aoighean, agus a’ toirt seachad brògan teanas àrd-choileanaidh dha na buannaichean mar dhuaisean farpais.
Urrasachd Latha Spòrs Teaghlaich UBS Hong Kong, a tha coisrigte ri bhith a’ brosnachadh beatha fhallain
Tha Sokoni a’ toirt taic do uidheam spòrs airson Latha Spòrs Teaghlaich UBS Hong Kong air an 28mh den Dàmhair. Tha an tachartas seo na chruinneachadh cudromach dha luchd-obrach UBS agus an teaghlaichean, ag amas air beatha fhallain adhartachadh. Air latha an tachartais, bha còrr air 700 com-pàirtiche ann, agus chaidh cuireadh sònraichte a thoirt do dhà lùth-chleasaiche air leth, Ou Kaichun agus Shi Weixiong, gus na sgeulachdan brosnachail aca a cho-roinn. Aig an aon àm, chuir a’ cho-labhairt meal-a-naidheachd air neach-obrach UBS, Chen Wenfeng, airson bonn airgid a chosnadh ann am Farpaisean Eilean Roller Skating aig an tachartas.
Tabhartasan agus gnìomhan carthannais
Aig Xtep, tha sinn dealasach a thaobh obrachadh gu ciallach agus a bhith a’ toirt seachad rudeigin air ais do na coimhearsnachdan anns a bheil sinn ag obair. Bidh a’ bhuidheann againn a’ leasachadh ar coimhearsnachd le bhith a’ brosnachadh cultar de chom-pàirteachadh shaoranaich. Bidh sinn gu gnìomhach an sàs ann an gnìomhachdan coimhearsnachd buadhmhor, ag obair còmhla ri buidhnean carthannais ionadail, agus a’ brosnachadh ar luchd-obrach gus pàirt a ghabhail ann an gnìomhachdan saor-thoileach. Ann an 2023, thug sinn seachad aodach spòrs luach còrr air RMB 77 millean agus thug sinn tabhartasan do iomadh prògram coimhearsnachd.
Ann an 2023, tabhartasan luach còrr is
RMB 77 MILLEAN
Aodach spòrs agus airgead
Cuir taic ri obair faochaidh crith-thalmhainn ann an sgìrean Gansu agus Qinghai
Air 18 Dùbhlachd 2023, bhuail crith-thalmhainn de mheud 6.2 Roinn Gansu, ag adhbhrachadh bàsan tubaisteach agus milleadh farsaing ann am mòran sgìrean. Thachair an tubaist ann an sgìrean àrda le gnàth-shìde chruaidh, a’ toirt droch bhuaidh air bun-structar agus seirbheisean ionadail. Gus dèiligeadh ris a’ chùis-èiginn, thug Xtep seachad stuthan inslithe blàth luach 20 millean yuan tron China Next Generation Education Foundation gus taic a thoirt do obair èiginn agus obair ath-thogail às dèidh sin ann an coimhearsnachdan air an tug e buaidh.
Cuidich sgìre Beijing Tianjin Hebei agus ear-thuath Shìona le bhith a’ dèiligeadh ri tuiltean
Anns an Lùnastal 2023, air sgàth droch bhuaidh na gaoithe "Durui", thachair tuiltean agus mòr-thubaistean geòlais air feadh ceann a tuath Shìona. Gus taic a thoirt don obair faochadh às dèidh mòr-thubaistean, thug Bunait Leasachaidh Òigridh Xtep Sìona stuthan luach RMB 20 millean seachad. Tha an taic a thug Xtep seachad air obrachaidhean teasairginn èiginn a neartachadh agus air bunait a leagail airson ath-bheothachadh agus ath-thogail fad-ùine nan sgìrean a chaidh a bhualadh le mòr-thubaist.
Tha Xtep a’ com-pàirteachadh le China Next Generation Education Foundation gus RMB 100 millean a bharrachd a thoirt seachad thairis air na ceithir bliadhna a tha romhainn gus taic a thoirt do leasachadh dhaoine òga.
Airson iomadh bliadhna, tha Xtep air taic a thoirt don "Love Sail" - Prògram Fàs Sònraichte tron Bhunait Foghlaim an Ath Ghinealaich Shìona. Tha an ceum seo ag amas air dòigh-beatha ghnìomhach agus leasachadh spòrs a bhrosnachadh am measg dhaoine òga ann an sgìrean iomallach. Anns an Ògmhios 2023, gheall a’ Bhuidheann uidheamachd spòrs a bharrachd luach RMB 100 millean a thoirt seachad thairis air na ceithir bliadhna a tha romhainn gus an com-pàirteachas leasachaidh spòrs òigridh fad-ùine seo a leudachadh agus buannachd a thoirt do barrachd dhaoine òga.
Bho chaidh a chur an gnìomh seachd bliadhna air ais, tha a’ bhuidheann againn air goireasan luach faisg air RMB 200 millean a thoirt seachad tron ghnìomhachd seo. Tha an gnìomhachd seo a’ toirt buannachd do chòrr is 3700 sgoil agus 570000 oileanach ann an 20 mòr-roinn.
