ഇ.എസ്.ജി.

ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ചയ്ക്കും ക്ഷേമത്തിനും പിന്തുണ നൽകുക

ജീവനക്കാരുടെ സംയോജനം

2023-ലെ ജീവനക്കാരുടെ വിഭജനം

• ലിംഗഭേദം അനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു

  
• പ്രായപരിധി അനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചു

  
• ഫംഗ്ഷൻ അനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചു

  
• കമ്മീഷൻ വിഭാഗം അനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു

  
• മേഖല പ്രകാരം വിഭജിച്ചു

  

പ്രതിഭ നിലനിർത്തൽ

• 

  ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ചൈനയുടെ തൊഴിൽ നിയമവും പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ചൈനയുടെ തൊഴിൽ കരാർ നിയമവും പാലിക്കുന്നു, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിലും തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിലും നീതിയും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് തുല്യ അവസരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി, നഷ്ടപരിഹാരം, പിരിച്ചുവിടൽ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, സ്ഥാനക്കയറ്റം, ജോലി സമയം, അവധി ദിവസങ്ങൾ തുടങ്ങിയ പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സമഗ്ര ജീവനക്കാരുടെ കൈപ്പുസ്തകത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവ് നിരക്ക് 27.4% ആണ്, ഇത് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യ നിരക്കായ 30.0% ൽ താഴെയാണ്, ഇത് കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുക എന്ന ഞങ്ങളുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
• 

  ന്യായവും മത്സരാധിഷ്ഠിതവുമായ ഒരു നഷ്ടപരിഹാര, ആനുകൂല്യ സംവിധാനം ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. യോഗ്യതകൾ, പരിചയം, ജോലി സാധ്യത, പ്രകടനം, നിലവിലെ വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ആകർഷകമായി തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് മിനിമം വേതന ആവശ്യകത കവിയുകയും ഞങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതിയുടെ ന്യായയുക്തത ഉറപ്പാക്കാൻ മാർക്കറ്റ് നഷ്ടപരിഹാര ഡാറ്റ പതിവായി വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന് പുറമേ, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ദീർഘകാല കരിയർ വികസനത്തിന് പ്രചോദനവും പ്രതിഫലവും നൽകുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരുടെ ഇക്വിറ്റി പ്രോത്സാഹന പദ്ധതിയും ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
• 

  ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രമോഷൻ, ശമ്പള ക്രമീകരണ തീരുമാനങ്ങൾ എന്നിവ അറിയിക്കുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ ഒരു ശക്തമായ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വിലയേറിയ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നേടുന്നതിനായി ജീവനക്കാരും സൂപ്പർവൈസർമാരും തമ്മിലുള്ള പതിവ് സംഭാഷണങ്ങൾ ഈ സിസ്റ്റത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. രേഖപ്പെടുത്തിയ മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് പ്രമോഷനും ശമ്പള ക്രമീകരണവും, കൂടാതെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് അധിക ബോണസ് ഇൻസെന്റീവുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. കൂടാതെ, മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഗ്രൂപ്പിലെ ഉയർന്ന സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഞങ്ങൾ പതിവായി പ്രതിഭാ അവലോകനങ്ങൾ നടത്തുന്നു.
• 

  പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി, ജോലി നില, പദവി, ജോലി വിവരണം എന്നിവയുൾപ്പെടെ ഓരോ തസ്തികയും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാന മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം ഞങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. കഴിവുകൾ നിലനിർത്തൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി ഞങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റവും ആന്തരിക കൈമാറ്റ നടപടിക്രമങ്ങളും ഞങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

ബാലവേലയും നിർബന്ധിത തൊഴിലും

• ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾക്കും മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പിന്തുണയും ബഹുമാനവും അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്നും തോന്നുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ബാലവേലയും നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളെയും നിയമിക്കുന്ന നയങ്ങളെയും മറ്റ് ക്ഷേമ വിവരങ്ങളെയും ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ കൈപ്പുസ്തകം എതിർക്കുന്നു. എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും സുതാര്യവുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം നിലനിർത്തുന്നതിനും ലിംഗഭേദം, പ്രായം, വംശം, ദേശീയത, വൈവാഹിക നില, മതം, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനത്തിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത ഈ മാനുവലിൽ വിവരിക്കുന്നു.
• ധാർമ്മിക രീതികളോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, ഞങ്ങൾ പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ബിസിനസ്സുകളിലും ബാലവേലയും നിർബന്ധിത തൊഴിലും ഉപയോഗിക്കുന്നത് കർശനമായി നിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലും ഓൺബോർഡിംഗ് പ്രക്രിയയിലും ഞങ്ങൾ കർശനമായ പരിശോധനയും നിയന്ത്രണ നടപടിക്രമങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നു. ന്യായവും നിയമസാധുതയും ഉറപ്പാക്കാൻ അവരുടെ തൊഴിൽ രീതികളും ഞങ്ങൾ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുന്നു. റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ, തൊഴിൽ മാനദണ്ഡ നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും കാര്യമായ ലംഘനങ്ങളൊന്നും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല.
• ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സിന് പുറമേ, ധാർമ്മികമായ തൊഴിൽ രീതികളോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത ഞങ്ങളുടെ വിതരണ ശൃംഖലയിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു. സാധ്യതയുള്ളതും നിലവിലുള്ളതുമായ വിതരണക്കാരെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ നിയമാനുസൃത അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, അടിസ്ഥാന തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും അവർ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന താമസ, കാറ്ററിംഗ് സേവനങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് വിലയിരുത്തുന്നു. 2023-ൽ, ഞങ്ങളുടെ വിതരണ ശൃംഖല വിലയിരുത്തലിൽ ബാലവേലയുടെയോ നിർബന്ധിത തൊഴിലിന്റെയോ ഒരു സംഭവവും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല.

തൊഴിൽ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും

• ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ മുൻ‌ഗണന. ഈ വർഷം, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും കുറയ്ക്കുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ ISO 45001:2018 ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം (OHSMS) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പുതുക്കൽ പൂർത്തിയാക്കി പാസാക്കി. ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് പ്രസക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പാലിക്കുകയും, ജോലി നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും പ്രക്രിയകൾക്കും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിന് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ, ജോലി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, മാനുവലുകൾ എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ മുൻകരുതൽ നടപടികൾ ബഹുമുഖമാണ്, സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നൽകുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഉറച്ച പ്രതിബദ്ധതയെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. സാധ്യതയുള്ള സുരക്ഷാ അപകടങ്ങൾ ഉടനടി ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ അപകടസാധ്യതകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് നടപടിക്രമങ്ങൾ, അടിയന്തര പ്രതികരണ പദ്ധതികൾ എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രതിരോധ നടപടികൾ ഫലപ്രദമാണെന്നും തിരുത്തൽ നടപടികൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനവും ഞങ്ങൾ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
• ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ പ്രകടനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും പതിവായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ കമ്മിറ്റി ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലും മുൻനിര തൊഴിലാളികൾ ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയിൽ ഞങ്ങളുടെ സുരക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ ഓഫീസർ ഉണ്ട്. ഓരോ ഷിഫ്റ്റിനും മുമ്പായി എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു സുരക്ഷാ ബ്രീഫിംഗ് ലഭിക്കും, കൂടാതെ ഓരോ ഷിഫ്റ്റിനുശേഷവും ഷിഫ്റ്റിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും സുരക്ഷാ അപകടങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യും. സുരക്ഷിതമായ ജോലി അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് ഫലപ്രദമായ ഒരു പതിവ് ഓർമ്മപ്പെടുത്തലായി ഈ സമീപനം വർത്തിക്കും. ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുകളിലും ഫാക്ടറികളിലും ഞങ്ങൾ ബുള്ളറ്റിൻ ബോർഡുകളും LED ഡിസ്പ്ലേകളും സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.
• ഞങ്ങളുടെ അഗ്നി സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ സ്ഥിരമായി പരിപാലിക്കുകയും നന്നാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ പതിവ്, അപ്രതീക്ഷിത പരിശോധനകളും നടത്തുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യമായ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ, അഗ്നിശമന ഉപകരണങ്ങൾ, നിരീക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ, യന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ പതിവായി പരിപാലിക്കുകയും നവീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ വർഷത്തെ വിലയിരുത്തലിൽ കാര്യമായ സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകളൊന്നും തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ല. കൂടാതെ, ഓരോ മൂന്ന് വർഷത്തിലും ഞങ്ങളുടെ സൗകര്യങ്ങളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ ഞങ്ങൾ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽപരമായ അപകടസാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് വാർഷിക പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു. ഈ പതിവ് വിലയിരുത്തലുകളിലൂടെയും വാർഷിക പരിശോധനകളിലൂടെയും, ജോലി അന്തരീക്ഷത്തിലെ ഏതെങ്കിലും സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ വർഷത്തെ വിലയിരുത്തലിൽ കാര്യമായ സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകളൊന്നും തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ല.

ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ, ക്ഷേമ പരിശീലനം

• ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ അവബോധം നിലനിർത്തുന്നതിനായി, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഏതെങ്കിലും അപകടങ്ങളോട് ശരിയായി പ്രതികരിക്കാനും, അവരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലി ശക്തിപ്പെടുത്താനും, അടിയന്തര പദ്ധതിയിലെ സാധ്യമായ പോരായ്മകൾ തിരിച്ചറിയാനും പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ പതിവായി അടിയന്തര പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുന്നു. പുതിയ ജീവനക്കാർ, ആന്തരികമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ, ജോലിസ്ഥലത്തെ സാധ്യതയുള്ള അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർ ബോധവാന്മാരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ സുരക്ഷയും പരിക്ക് പ്രതിരോധ പരിശീലനവും നൽകുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് അപകട കേസുകൾ ഒരുമിച്ച് വിശകലനം ചെയ്യുകയും കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും പ്രതിരോധ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ വർഷം, പ്രത്യേക തസ്തികകളിലുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി ഞങ്ങൾ അധിക തൊഴിൽ ആരോഗ്യ വിലയിരുത്തലുകളും നടത്തി.
• തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കും പുറമേ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും പിന്തുണ നൽകുന്നതിനും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. സാധ്യതയുള്ള ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും അവരുടെ ജോലി മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് എല്ലാ വർഷവും ജീവനക്കാർക്ക് സൗജന്യ ആരോഗ്യ പരിശോധന നൽകുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ആരോഗ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, ജലദോഷം തടയൽ, വൈകാരിക നിയന്ത്രണം തുടങ്ങിയ ആരോഗ്യ നുറുങ്ങുകൾ നൽകുന്ന ഒരു ആരോഗ്യ അവബോധ പരിശീലന പരിപാടി ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

പരിശീലനവും വികസനവും

2023-ൽ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പരിശീലനം ⁵

നൽകിയിരിക്കുന്ന ആകെ കോഴ്‌സുകളുടെ എണ്ണം

1,025ഡോർ കോഴ്‌സുകൾ

ആകെ പരിശീലന സമയം

438,099മണിക്കൂർ

പരിശീലന സെഷനുകളുടെ ആകെ എണ്ണം

1,858 പേർഓർഡർ ചെയ്യുക

ഒരേ ഫ്രീക്വൻസി റെസൊണൻസ് മൂല്യ പ്രോജക്റ്റ്

നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനം ചെലുത്തുക

എക്സ്റ്റെപ്പ് റണ്ണിംഗ് ക്ലബ്

ചൈനീസ് മെയിൻലാൻഡ് നിവാസികളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആരോഗ്യ അവബോധവും ഓട്ട പ്രവണതയുടെ ഉയർച്ചയും കണക്കിലെടുത്ത്, ഞങ്ങൾ Xtep റണ്ണിംഗ് ക്ലബ്ബിന്റെ സ്ഥാപനം ത്വരിതപ്പെടുത്തി. 2023 ഡിസംബർ 31 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, ചൈനയിലെ മെയിൻലാൻഡിലുള്ള ആകെ 65 Xtep റണ്ണിംഗ് ക്ലബ്ബുകളുണ്ട്, ഇത് രണ്ട് ദശലക്ഷത്തിലധികം Xtep അംഗങ്ങൾക്ക് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ആളുകളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതവുമായി ഓട്ടം സംയോജിപ്പിക്കുക, പ്രൊഫഷണൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുക, ഓട്ട അനുഭവം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, സമ്പന്നമാക്കുക എന്നിവയാണ് ഞങ്ങളുടെ ക്ലബ്ബിന്റെ ലക്ഷ്യം. കൺസൾട്ടേഷൻ, റണ്ണിംഗ് ഗ്രൂപ്പുകൾക്കുള്ള പിന്തുണ, മൊബൈൽ ഉപകരണ ചാർജിംഗ്, ലഗേജ് സംഭരണം, ഷവർ സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ സമഗ്രമായ പ്രൊഫഷണൽ റണ്ണിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന Xtep റണ്ണിംഗ് ക്ലബ് Xtep റണ്ണിംഗ് ആവാസവ്യവസ്ഥയുടെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഭാഗമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള സ്പോൺസർഷിപ്പ്

സമൂഹങ്ങളെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നതിലും വ്യക്തിഗത ക്ഷേമം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും സ്പോർട്സിന്റെ പരിവർത്തന ശക്തിയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം. മാരത്തണുകൾ പോലുള്ള വലിയ തോതിലുള്ള ഓട്ട മത്സരങ്ങൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത് ആരോഗ്യകരവും ഊർജ്ജസ്വലവുമായ ഒരു സമൂഹത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തിന്റെ കാതലാണ്. പകർച്ചവ്യാധിക്കുശേഷം, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ അർത്ഥം കൈവന്നിരിക്കുന്നു - സ്പോർട്സും മാനസിക പ്രതിരോധശേഷിയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം സമൂഹങ്ങളെ വീണ്ടും ബന്ധിപ്പിക്കുക. 2023 ൽ ചൈനയിലെ പ്രധാന ഭൂപ്രദേശത്തിനായി 24 ഓഫ്‌ലൈൻ മാരത്തൺ മത്സരങ്ങൾ സ്പോൺസർ ചെയ്തതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു.