ESG

ရေရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု 10 နှစ် စဉ်ဆက်မပြတ် စီမံချက် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေး လူမှုရေးတာဝန်ကျေတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မူဘောင်နှင့် မဟာဗျူဟာ

10 နှစ် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်

သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များသည် အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်း၏ အဓိက အာရုံစိုက်မှုဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့သည် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ပေါင်းစပ်နိုင်ရန် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ 2021 ခုနှစ်အစတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကော်မတီသည် 2021 မှ 2030 ခုနှစ်အထိ 10 နှစ်မြောက် စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးစီမံကိန်းကို ရေးဆွဲခဲ့ပြီး ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားများကို ၎င်း၏လုပ်ငန်းပုံစံတွင် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဦးစားပေးမှုများကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် အဖွဲ့၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကတိကဝတ်များကို အလေးပေးဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည်လည်း ဤအစီအစဥ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တရားမျှတသော အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်များကို အာမခံပြီး၊ ဘေးကင်းသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ပံ့ပိုးပေးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် ဆက်လက်လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလှူငွေများ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူခြင်းဖြင့် ဒေသခံလူထုကိုလည်း ပံ့ပိုးကူညီပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အားကစားကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် တရားမျှတမှု၊ အားလုံးပါဝင်မှုနှင့် မတူကွဲပြားမှုများကို ထောက်ခံအားပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုများကို လှုံ့ဆော်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်ခုလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူပရိုဂရမ်တွင် တင်းကျပ်သော သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်မှုများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ထားပါသည်။ မိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုတာဝန်ယူသောအနာဂတ်ကို ပုံဖော်ရန် ကတိပြုပါသည်။ အလားအလာနှင့် ရှိပြီးသား ပေးသွင်းသူများ နှစ်ဦးစလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေး အကဲဖြတ်မှု စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရပါမည်။ ဤတင်းကျပ်သောချဉ်းကပ်မှုမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားမျိုးနွယ်နှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်၏ ခံနိုင်ရည်အား မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
လွန်ခဲ့သည့် သုံးနှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်တွင် သိသာထင်ရှားသော တိုးတက်မှုကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအောင်မြင်မှုများကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်အတွက် လမ်းခင်းရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမူဘောင်နှင့် မဟာဗျူဟာများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ သက်ဆိုင်သူများနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် ရေရှည်အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများဆီသို့ စဉ်ဆက်မပြတ် ရွေ့လျားနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည် အဆင့်အားလုံးတွင် တည်တံ့ခိုင်မြဲနေသဖြင့် အားကစားပစ္စည်းကိရိယာလုပ်ငန်းတွင် စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်ကို နက်ရှိုင်းစွာလုပ်ဆောင်ရန် ကတိပြုပါသည်။

အဓိကကျသောကဏ္ဍများတွင် တိုးတက်မှုနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များ

စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မူဘောင်	ဆက်စပ် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များ	အဓိကရှုထောင့်	အပြင်အဆင်	2030 ပန်းတိုင်	သို့ လျှောက်ထားပါ။	2023 တွင်တိုးတက်မှု
စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မူဘောင်	ဆက်စပ် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များ	အဓိကရှုထောင့်	အပြင်အဆင်	2030 ပန်းတိုင်	သို့ လျှောက်ထားပါ။	စတင်ပါ။	ဆောင်ရွက်ဆဲဖြစ်သည်	ပြီးအောင်
ထောက်ပံ့ရေးဆိုင်ခွဲစီမံအုပ်ချုပ်မှု		ပေးသွင်းသူစီမံခန့်ခွဲမှု	ပေးသွင်းသူ အကဲဖြတ်ခြင်း။	ပေးသွင်းသူအသစ်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်မှုကို မြှင့်တင်ရန်	အဖွဲ
			ပေးသွင်းသူ အကဲဖြတ်ခြင်း။	ပထမအဆင့် ပေးသွင်းသူများ၏ ဖြည့်စွက် စွမ်းဆောင်ရည် သုံးသပ်ချက်များကို ပုံမှန်ပြုလုပ်ပါ။	အဖွဲ
			ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အုပ်ချုပ်မှုစွမ်းရည်ကို ပံ့ပိုးပေးသူ အကဲဖြတ်ခြင်း။	လက်ရှိပေးသွင်းသူများအတွက် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ သင်တန်းများနှင့် အကြံဉာဏ်များ ပေးပါ။	အဖွဲ
				ရှိပြီးသားပေးသွင်းသူများ၏ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်ကို စစ်ဆေးရန် ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်သည့် ယန္တရားတစ်ခုကို ထူထောင်ပါ။	အဖွဲ
သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေး		ထုတ်ကုန်၏ပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှု	စဉ်ဆက်မပြတ် ထုတ်ကုန်ဆန်းသစ်တီထွင်မှု	ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်သော လက်တစ်အက်ဆစ်ပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ ထုတ်ကုန်များ၏ အချိုးအစားကို တိုးမြှင့်ပါ။	Xtep ၏အဓိကအမှတ်တံဆိပ်
				ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်နိုင်သောပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ အဝတ်အထည်ထုတ်ကုန် 60 ကို နှစ်စဉ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။	Xtep ၏အဓိကအမှတ်တံဆိပ်
				ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်နိုင်သောပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ အဝတ်အထည်ထုတ်ကုန် 60 ကို နှစ်စဉ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။	ဆိုကိုနီနှင့် မေးလ်
				ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်နိုင်သောပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ အဝတ်အထည်ထုတ်ကုန် 60 ကို နှစ်စဉ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။	K · SWISS နှင့် Paladin
			ဓာတုဗေဒအသုံးပြုမှု	ဖိနပ်ထုတ်ကုန်များအတွက် ရေအခြေခံကော်၏ ထိုးဖောက်မှုနှုန်းကို 50% သို့မဟုတ် အထက်သို့ တိုးမြှင့်ပါ။	Xtep ၏အဓိကအမှတ်တံဆိပ်
				ယာဉ်လေထုအရည်အသွေးတွင် မတည်ငြိမ်သော အော်ဂဲနစ်ဒြပ်ပေါင်းများအတွက် စံနှုန်းများကို ရယူပါ။	Xtep ၏အဓိကအမှတ်တံဆိပ်
				အပြာရောင်လိုဂိုဆိုးဆေး အရန်အကူထုတ်လုပ်သူများနှင့် အထည်ထုတ်လုပ်မှုနယ်ပယ်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေပါ။	ဆိုကိုနီနှင့် မေးလ်
				ဖိနပ်ထုတ်ကုန်များအတွက် ရေအခြေခံကော်၏ စိမ့်ဝင်မှုနှုန်းကို>=30%v တိုးပေးပါ။	K · SWISS နှင့် Paladin
			စွမ်းအင်ချွေတာပြီး အိတ်ဇောထုတ်လွှတ်မှု	လျှပ်စစ်မီး၊ ဓာတ်ငွေ့၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုကို လျှော့ချပါ။	အဖွဲ
				ဖိနပ်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံများ၏ ပါဝါသုံးစွဲမှုနှင့် ဆက်စပ်ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုကို 20% လျှော့ချပါ။	အဖွဲ
				အဝတ်အထည် ထုတ်လုပ်ရေး စက်ရုံများတွင် လျှပ်စစ်၊ ဓာတ်ငွေ့၊ ဟင်းချက် နှင့် အခြား စွမ်းအင် သုံးစွဲမှုကို 20% လျှော့ချပြီး စွမ်းအင် သုံးစွဲမှု 20% တိုးလာ	အဖွဲ
				ရုံးသုံးကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုကို 20% လျှော့ချပြီး စက္ကူအသုံးပြုမှုကို 20% လျှော့ချကာ စမ်းသပ်ကိရိယာအသုံးပြုမှုကို 90% အထိ တိုးမြှင့်ပါ။	အဖွဲ
		လည်ပတ်မှု၏ပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှု	ရေစီမံခန့်ခွဲမှု	ဖိနပ်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံများ၏ တစ်ယူနစ်လျှင် ရေသုံးစွဲမှုတန်ဖိုးကို 10% လျှော့ချပါ။	အဖွဲ
			ရေစီမံခန့်ခွဲမှု	အဝတ်အထည်ထုတ်လုပ်သည့် စက်ရုံများ၏ ရေအရင်းအမြစ် အသုံးချမှုနှုန်းကို ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြှင့်၊	အဖွဲ
			အမှိုက်စီမံခန့်ခွဲမှု	အန္တရာယ်ရှိသော အရာများကို 100% အန္တရာယ်ကင်းစွာ ကုသခြင်းအား သိရှိနားလည်ပြီး ယေဘူယျ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများ ပြန်လည်အသုံးပြုမှုနှုန်းကို 50% အထိ တိုးမြှင့်ပါ။	အဖွဲ
			အမှိုက်စီမံခန့်ခွဲမှု	အဝတ်အထည်ထုတ်ကုန်များအတွက် လက်မှတ်များနှင့် တဂ်များထုတ်လုပ်ရန် သစ်တောစီမံခန့်ခွဲမှု အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို အသုံးပြုခြင်း။	အဖွဲ
ထောက်ပံ့ရေးဆိုင်ခွဲစီမံအုပ်ချုပ်မှု		Li အိမ်အကူနှင့် သက်သာချောင်ချိရေး	ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များ	30% ထက်နည်းသော လည်ပတ်မှုနှုန်း (စက်ရုံတစ်ရုံမှ အလုပ်သမားများ အပါအဝင်) ကို ထိန်းသိမ်းပါ	အဖွဲ
			ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များ	စျေးကွက်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်လစာနှင့်ခံစားခွင့်များကိုပုံမှန်သုံးသပ်ပါ။	အဖွဲ
			ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး	လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအားလုံးအတွက် လုံခြုံရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို စံပြုပါ။	အဖွဲ
			ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး	လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ပါ။	အဖွဲ
			လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး	အဓိကရာထူးများတွင် ပထမဆက်ခံသူအချိုးသည် 80% ကျော်အထိ တိုးလာခဲ့သည်။	အဖွဲ
				အသင်းအဖွဲ့ ယဉ်ကျေးမှု သင်တန်းပို့ချသူ အရေအတွက်ကို ကျော်လွန်အောင် တိုးမြှင့်ပါ။	အဖွဲ
				အရည်အချင်း စံနှုန်းတစ်ခုစီအတွက် အနည်းဆုံး အကဲဖြတ်ရေး ကိရိယာသုံးစုံကို ဖန်တီးပါ။	အဖွဲ
			အားကစားကို မြှင့်တင်ပါ။	နှစ်စဉ် အနည်းဆုံး မာရသွန်ပြိုင်ပွဲ 20 (COVID-19 ၏အရိပ်ရဲကင်းမှအပ) ပံ့ပိုးကူညီပြီး အပြေးလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်သူ 200000 ကျော်ကို ပံ့ပိုးကူညီပါ။	အဖွဲ
			အားကစားကို မြှင့်တင်ပါ။	အားကစားနှင့် လှုပ်ရှားမှုမျိုးစုံဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံရှိ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို မြှင့်တင်ပါ။	အဖွဲ
		လူမှုရေး ပံ့ပိုးကူညီမှု	ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု	နှစ်စဉ် ယွမ် သန်း 80 ကျော်တန်ဖိုးရှိ အားကစားပစ္စည်းများ လှူဒါန်းပါ။	အဖွဲ
		လူမှုရေး ပံ့ပိုးကူညီမှု	ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု	Xigong အဖွဲ့ကို တည်ထောင်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံး ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စေတနာ့ဝန်ထမ်း လှုပ်ရှားမှု နှစ်ခုကို စုစည်းပါ။	အဖွဲ

စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပန်းတိုင်များသည် 2015 ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ ချမှတ်ထားသော အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်နေသော ရည်မှန်းချက် 17 ခုဖြစ်သည်။ အဆိုပါ ရည်မှန်းချက် 17 ခုသည် 2030 ခုနှစ်မတိုင်မီ အောင်မြင်ရမည့် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး၊ နိုင်ငံရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များ အကျုံးဝင်ပြီး အားလုံးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်ကို ရရှိရန်အတွက် အသေးစိတ်ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။