Limburgish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Vrouwetraining 1

Ozze duurzaamheidsraamwerk en -initiatieven

10-jaor duurzaamheidsplan

ESG-kwesties zien ‘n sleutelfocus veur de Groep in häör operaties en strategische planning, aangezeen ze continu wèrkt um duurzaamheid deep in de greuj vaan de bedrieve te integrere. Begin 2021 heet ós Duurzaamheidscommissie ‘t “10-jaorege Duurzaamheidsplan” veur 2021-2030 opgesteld, dat gecentreerd is op drie thema’s: supply chainmanagement, milieubesjerming en sociaole verantweurdelekheje, boebij de Groep de langetermien-inzet veur duurzame oontwikkeling benaodrök door milieu- en sociaole prioriteite in ‘t bedriefsmodel te integrere.

In lijn mit China’s nationaal klimaatdoelwitte um ‘n koolstof-emissiepiek tege 2030 en ‘t bereike vaan koolstofneutraliteit tege 2060, höbbe veer ambitieuze doelwitte vasgestèld in oze waerdeketting, vaan duurzame productinnovatie tot koolstofrege operaties, mit ‘t doel de milieueffecte vaan oze productie- en bedriefsactiviteite veur ‘n koolstofrege toekoms te vermindere.

Werknemersmanagement en gemeinsjappeleke investeringe zien ouch kernonderdeile vaan ‘t plan. We zörge veur eerlijke arbeidspraktijke, zörge veur veilige wèrkomsjtandighede en beeje ós werknemers doorlopende trainings- en ontwikkelingsmeugelikhede. Boete ós organisatie, ondersteune ver lokale gemeinsjappe door middel vaan donaties, vrijwillegerswerk en ‘t bevordere vaan ‘n cultuur vaan gezondheid en fitness. Ver wille positieve veranderinge inspirere door sport te bevordere en ós platform te gebruke um veur geliekheid, inclusie en diversiteit te pleite.

‘t Bereike vaan duurzaamheid vereist ‘t euverwege vaan euze ganse leveringsketen. Ver höbbe strenge ESG-beoordeilings- en capaciteitsontwikkelingsdoelstellinge vasgesjtèld binne ós leveranciersprogramma’s. Door samewerkende partnersjappe wèrke veer um ‘n mie verantwoordeleke touwkoms te vörme. Zoewel potentiële es huidige leveranciers zien verpliech um aon euze milieu- en sociale beoordeilingscriteria te voldoon. Ver bevordere collectief ós veerkrach veur lui en de planeet door dees strenge aanpak te hantere.

Ver höbbe de aafgeloupe drie jaor beteikenisvolle veuroetgaank behaold in ós duurzaamheidsprestaties door de effectieve implementatie vaan ós plan. Umtot veer vaan plan zien um op dees prestaties te bouwe en de weeg te effene veur ‘n duurzamere touwkoms, zien veer aon ‘t verfijne vaan euze duurzaamheidsraamwerk en -strategie um in lijn te blieve mèt opkaomende trends en doorloupend veuroet te gaon in ‘n riechting die op de lange termien ‘n positieve invlooj heet op euze belanghebbende en ‘t milieu. Mit voortdurende inzet vaan alle niveaus vaan de Groep, streve veer nao ‘t verdiepe vaan euze duurzaamheidsinzet in de sportkledingindustrie.

DE DUURZAME ONTWIKKELING VAN XTEP

Focusgebiede en veuroetgaank vaan duurzaamheidsdoele

10yearplan_img010zr

De doele veur Duurzaamheidsontwikkeling zien 17 mit elkaar verboonde doele die in 2015 door de Vereinegde Naties zien opgestèld. De 17 doele deene es de blauwdruk um ‘n beter en duurzamer toekoms veur allemaol te bereike en umvatte economische, sociaal-politieke en milieudoele die tege 2030 motte weure bereik.

Duurzaamheidsrapport