Slovak
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Tréning žien 1

Náš rámec a iniciatívy udržateľnosti

10-ročný plán udržateľnosti

Otázky ESG sú kľúčovým zameraním Skupiny v jej prevádzke a strategickom plánovaní, pretože neustále pracuje na hlbokej integrácii udržateľnosti do rastu spoločnosti. Začiatkom roka 2021 náš Výbor pre udržateľnosť stanovil „10-ročný plán udržateľnosti“ na roky 2021 – 2030, ktorý sa zameriava na tri témy: riadenie dodávateľského reťazca, ochrana životného prostredia a sociálna zodpovednosť, pričom zdôrazňuje dlhodobý záväzok Skupiny k udržateľnému rozvoju prostredníctvom začlenenia environmentálnych a sociálnych priorít do jej obchodného modelu.

V súlade s národnými cieľmi Číny v oblasti klímy, ktorými je dosiahnuť vrchol emisií uhlíka do roku 2030 a uhlíkovú neutralitu do roku 2060, sme si stanovili ambiciózne ciele v celom našom hodnotovom reťazci, od inovácií udržateľných produktov až po nízkouhlíkovú prevádzku, s cieľom zmierniť environmentálne vplyvy našich výrobných a obchodných aktivít v záujme nízkouhlíkovej budúcnosti.

Riadenie zamestnancov a investície do komunity sú tiež kľúčovými súčasťami plánu. Zabezpečujeme spravodlivé pracovné postupy, poskytujeme bezpečné pracovné podmienky a ponúkame našim zamestnancom príležitosti na neustále vzdelávanie a rozvoj. Okrem našej organizácie podporujeme miestne komunity prostredníctvom darov, dobrovoľníctva a pestovania kultúry zdravia a fitness. Naším cieľom je inšpirovať pozitívne zmeny prostredníctvom podpory športu a využívania našej platformy na presadzovanie rovnosti, inklúzie a diverzity.

Dosiahnutie udržateľnosti si vyžaduje zváženie celého nášho dodávateľského reťazca. V rámci našich dodávateľských programov sme stanovili prísne ciele v oblasti hodnotenia ESG a rozvoja kapacít. Prostredníctvom partnerskej spolupráce pracujeme na formovaní zodpovednejšej budúcnosti. Potenciálni aj súčasní dodávatelia sú povinní spĺňať naše kritériá environmentálneho a sociálneho hodnotenia. Týmto prísnym prístupom spoločne posilňujeme našu odolnosť voči ľuďom a planéte.

Za posledné tri roky sme dosiahli významný pokrok v oblasti udržateľnosti vďaka efektívnej implementácii nášho plánu. Keďže máme v úmysle stavať na týchto úspechoch a vydláždiť cestu pre udržateľnejšiu budúcnosť, zdokonaľujeme náš rámec a stratégiu udržateľnosti, aby sme zostali v súlade s novými trendmi a neustále napredovali smerom, ktorý má dlhodobý pozitívny vplyv na našich zainteresovaných strán a životné prostredie. S neustálym záväzkom na všetkých úrovniach skupiny sa snažíme prehĺbiť náš záväzok k udržateľnosti v odvetví športového oblečenia.

UDRŽATEĽNÝ ROZVOJ SPOLOČNOSTI XTEP

Oblasti záujmu a pokrok v dosahovaní cieľov udržateľnosti

10-ročný plán_img010zr

² Ciele udržateľného rozvoja sú 17 vzájomne prepojenými cieľmi, ktoré stanovila Organizácia Spojených národov v roku 2015. Týchto 17 cieľov slúži ako plán na dosiahnutie lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých a pokrýva ekonomické, sociálno-politické a environmentálne ciele, ktoré sa majú dosiahnuť do roku 2030.

Správa o udržateľnosti