Hiligaynon
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Paghanas sang mga babayi 1

Ang amon Sustainability Framework kag Inisyatibo

10-Tuig nga Plano sa Pagpadayon

Ang mga isyu sa ESG amo ang yabi nga pokus para sa Grupo sa iya mga operasyon kag estratehiko nga pagplano samtang padayon ini nga nagatrabaho sa pag-integrar sang pagpadayon sing madalom sa pag-uswag sang korporasyon. Sang temprano nga bahin sang 2021, ang amon Sustainability Committee nagplastar sang “10-Year Sustainability Plan” para sa 2021–2030, nga nasentro sa tatlo ka tema: pagdumala sang supply chain, pag-amlig sa palibot kag mga responsibilidad sosyal, nga nagapadaku sang malawig nga pangako sang Grupo sa tayuyon nga pag-uswag paagi sa paglakip sang mga prayoridad sa palibot kag sosyal sa iya modelo sang negosyo.

Nahisanto sa pungsodnon nga mga target sang klima sang China sa pinakamataas nga carbon emissions sa tuig 2030 kag malab-ot ang carbon neutrality sa tuig 2060, nagbutang kami sang ambisyoso nga mga target sa bug-os namon nga value chain, halin sa tayuyon nga pagbag-o sang produkto pakadto sa mga operasyon nga may manubo nga carbon, nga nagatuyo sa pagpahaganhagan sang mga epekto sa palibot sang amon produksyon kag mga hilikuton sa negosyo para sa palaabuton nga manubo ang carbon.

Ang pagdumala sang empleyado kag pamuhunan sa komunidad amo man ang panguna nga mga bahin sang plano. Ginapasiguro namon ang patas nga mga buhat sa pagtrabaho, nagahatag sang luwas nga mga kondisyon sa pagtrabaho, kag nagatanyag sa amon mga empleyado sang padayon nga paghanas kag mga oportunidad sa pag-uswag. Luwas sa amon organisasyon, ginasuportahan namon ang mga lokal nga komunidad paagi sa mga donasyon, pagboluntaryo, kag pagpatubo sang kultura sang ikaayong lawas kag kapagros. Tuyo namon nga mag-inspirar sang positibo nga pagbag-o paagi sa pagpasanyog sang sports kag paggamit sang amon plataporma sa pag-adbokasiya para sa katarungan, paglakip, kag pagkananuhaytuhay.

Ang pag-angkon sang pagpadayon nagakinahanglan sang pagbinagbinag sang aton bug-os nga kadena sang suplay. Nagtukod kami sang estrikto nga mga target sa pag-usisa sang ESG kag pagpauswag sang kapasidad sa sulod sang amon mga programa sa supplier. Paagi sa pagbinuligay, nagatrabaho kami sa pagporma sang mas responsable nga palaabuton. Ang mga potensyal kag karon nga mga suplayer kinahanglan nga magtuman sang amon mga talaksan sa pagtimbangtimbang sa palibot kag sosyal. Ginapauswag naton sing tingob ang aton pagkamalig-on para sa mga tawo kag sa planeta paagi sa paghimo sining estrikto nga pamaagi.

Nakalab-ot kami sang makahulugan nga pag-uswag sa amon pasundayag sa pagpadayon sa sulod sang nagligad nga tatlo ka tuig paagi sa epektibo nga implementasyon sang amon plano. Samtang tuyo namon nga magtukod sa sini nga mga kadalag-an kag maghatag sang dalan para sa mas mapadayonon nga palaabuton, ginapino namon ang amon sustainability framework kag estratehiya agud magpabilin nga nakalinya sa mga nagabutlak nga mga uso kag padayon nga mag-uswag sa isa ka direksyon nga positibo nga naga-epekto sa amon mga stakeholders kag sa palibot sa malawig nga panahon. Upod ang padayon nga pangako gikan sa tanan nga lebel sang Grupo, ginatinguhaan namon nga padalumon ang amon pangako sa pagpadayon sa industriya sang sportswear.

SUSTINAIBLE DEVELOPMENT SANG XTEP

Mga Lugar nga Tutukan kag Pag-uswag sang mga Target sa Pagpadayon

10yearplan_img010zr

Ang mga katuyuan sa Sustainability Development amo ang 17 ka nagaangot nga mga katuyuan nga gintukod sang Nasyones Unidas sang 2015. Nagaserbe nga plano sa paglab-ot sang mas maayo kag mas mapadayonon nga palaabuton para sa tanan, ang 17 ka mga katuyuan nagasakop sang mga target sa ekonomiya, sosyo-politikal, kag palibot nga malab-ot sa 2030.

Report sa Pagpadayon