Azerbaijani
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Qadınlar üçün təlim 1

Davamlılıq Çərçivəmiz və Təşəbbüslərimiz

10 İllik Davamlılıq Planı

ESG məsələləri Qrupun əməliyyatlarında və strateji planlaşdırmasında əsas diqqət mərkəzindədir, çünki o, davamlılığı korporativ böyüməyə dərindən inteqrasiya etmək üçün davamlı olaraq çalışır. 2021-ci ilin əvvəlində Davamlılıq Komitəsimiz, Qrupun ətraf mühit və sosial prioritetləri biznes modelinə daxil etməklə davamlı inkişafa uzunmüddətli öhdəliyini vurğulayaraq, təchizat zəncirinin idarə edilməsi, ətraf mühitin mühafizəsi və sosial məsuliyyətlər kimi üç mövzuya yönəlmiş 2021-2030-cu illər üçün "10 illik Davamlılıq Planı"nı hazırladı.

Çinin 2030-cu ilə qədər karbon emissiyalarının pik həddinə çatmaq və 2060-cı ilə qədər karbon neytrallığına nail olmaq kimi milli iqlim hədəflərinə uyğun olaraq, biz davamlı məhsul innovasiyasından tutmuş aşağı karbonlu əməliyyatlara qədər dəyər zəncirimizdə iddialı hədəflər müəyyən etmişik və aşağı karbonlu gələcək üçün istehsal və biznes fəaliyyətlərimizin ətraf mühitə təsirlərini azaltmağı hədəfləyirik.

İşçilərin idarə edilməsi və icma investisiyaları da planın əsas komponentləridir. Biz ədalətli əmək təcrübələrini təmin edirik, təhlükəsiz iş şəraiti təmin edirik və işçilərimizə davamlı təlim və inkişaf imkanları təklif edirik. Təşkilatımızdan əlavə, yerli icmaları ianələr, könüllülük və sağlamlıq və idman mədəniyyətini inkişaf etdirməklə dəstəkləyirik. İdmanı təşviq etməklə və platformamızdan bərabərlik, inklüzivlik və müxtəlifliyi müdafiə etmək üçün istifadə etməklə müsbət dəyişikliklərə ilham verməyi hədəfləyirik.

Davamlılığa nail olmaq üçün bütün təchizat zəncirimizi nəzərə almaq lazımdır. Təchizatçı proqramlarımız daxilində ciddi ESG qiymətləndirməsi və potensialın inkişafı hədəfləri müəyyən etmişik. Əməkdaşlıq tərəfdaşlığı vasitəsilə daha məsuliyyətli bir gələcəyi formalaşdırmaq üçün çalışırıq. Həm potensial, həm də mövcud təchizatçılardan ətraf mühit və sosial qiymətləndirmə meyarlarımıza cavab vermələri tələb olunur. Bu ciddi yanaşmanı tətbiq etməklə insanlar və planet üçün dayanıqlığımızı birgə inkişaf etdiririk.

Planımızın effektiv şəkildə həyata keçirilməsi sayəsində son üç ildə dayanıqlılıq göstəricilərimizdə əhəmiyyətli irəliləyişlər əldə etmişik. Bu nailiyyətləri davam etdirmək və daha dayanıqlı gələcəyə yol açmaq niyyətində olduğumuz üçün, inkişaf etməkdə olan tendensiyalara uyğun qalmaq və uzunmüddətli perspektivdə maraqlı tərəflərimizə və ətraf mühitə müsbət təsir göstərən bir istiqamətdə davamlı olaraq irəliləmək üçün dayanıqlılıq çərçivəmizi və strategiyamızı təkmilləşdiririk. Qrupun bütün səviyyələrindən davamlı öhdəlik götürərək, idman geyimləri sənayesində dayanıqlılıq öhdəliyimizi dərinləşdirməyə çalışırıq.

XTEP-İN DAVAMLI İNKİŞAFI

Davamlılıq Hədəflərinin Fokus Sahələri və İrəliləyişi

10 illik plan_img010zr

² Davamlı İnkişaf Məqsədləri, Birləşmiş Millətlər Təşkilatı tərəfindən 2015-ci ildə müəyyən edilmiş 17 bir-biri ilə əlaqəli məqsəddir. Hamı üçün daha yaxşı və daha dayanıqlı gələcəyə nail olmaq üçün plan rolunu oynayan 17 məqsəd, 2030-cu ilə qədər əldə ediləcək iqtisadi, sosial-siyasi və ekoloji hədəfləri əhatə edir.

Davamlılıq Hesabatı