Mongolian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Эмэгтэйчүүдийн бэлтгэл 1

Бидний Тогтвортой хөгжлийн хүрээ ба санаачилгууд

10 жилийн Тогтвортой хөгжлийн төлөвлөгөө

ESG-ийн асуудлууд нь Группийн үйл ажиллагаа болон стратегийн төлөвлөлтийн гол чиглэл бөгөөд тогтвортой байдлыг корпорацийн өсөлтөд гүнзгий нэгтгэхийн төлөө тасралтгүй ажилладаг. 2021 оны эхээр манай Тогтвортой хөгжлийн хороо нь нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент, байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн хариуцлага гэсэн гурван сэдэвт төвлөрсөн 2021-2030 оны "Тогтвортой хөгжлийн 10 жилийн төлөвлөгөө"-г боловсруулсан бөгөөд Группийн бизнесийн загварт байгаль орчин, нийгмийн тэргүүлэх чиглэлийг нэвтрүүлэх замаар тогтвортой хөгжлийн урт хугацааны амлалтыг онцолсон.

Хятадын нүүрстөрөгчийн ялгаруулалтын оргил үеийг 2030 он гэхэд тогтоож, 2060 он гэхэд нүүрстөрөгчийн саармаг байдлыг хангах үндэсний уур амьсгалын зорилтуудтай уялдуулан бид тогтвортой бүтээгдэхүүний инновациас эхлээд нүүрстөрөгчийн ялгаруулалт багатай үйл ажиллагаа хүртэлх үнэ цэнийн сүлжээндээ томоохон зорилтуудыг тавьж, нүүрстөрөгчийн ялгаруулалт багатай ирээдүйг бий болгохын тулд үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл ажиллагааныхаа байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулахыг зорьж байна.

Ажилчдын менежмент болон олон нийтийн хөрөнгө оруулалт нь мөн төлөвлөгөөний гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд юм. Бид шударга хөдөлмөрийн дадлыг хангаж, аюулгүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлж, ажилчдадаа тасралтгүй сургалт, хөгжлийн боломжийг санал болгодог. Байгууллагаасаа гадна бид хандив өргөх, сайн дурын ажил хийх, эрүүл мэнд, бие бялдрын соёлыг төлөвшүүлэх замаар орон нутгийн иргэдийг дэмждэг. Бид спортыг сурталчлах, тэгш байдал, оролцоо, олон янз байдлыг дэмжих зорилгоор платформоо ашиглах замаар эерэг өөрчлөлтийг бий болгохыг зорьдог.

Тогтвортой байдалд хүрэхийн тулд нийлүүлэлтийн сүлжээгээ бүхэлд нь авч үзэх шаардлагатай. Бид нийлүүлэгчдийн хөтөлбөрүүдийнхээ хүрээнд ESG-ийн хатуу үнэлгээ, чадавхийг хөгжүүлэх зорилтуудыг тогтоосон. Хамтын ажиллагааны түншлэлийн тусламжтайгаар бид илүү хариуцлагатай ирээдүйг бүрдүүлэхийн төлөө ажилладаг. Боломжит болон одоогийн нийлүүлэгчид хоёулаа манай байгаль орчин, нийгмийн үнэлгээний шалгуурыг хангах шаардлагатай. Бид энэхүү хатуу хандлагыг баримталснаар хүмүүс болон гарагийн төлөөх уян хатан байдлаа хамтдаа сайжруулдаг.

Бид төлөвлөгөөгөө үр дүнтэй хэрэгжүүлснээр сүүлийн гурван жилийн хугацаанд тогтвортой хөгжлийн гүйцэтгэлдээ мэдэгдэхүйц ахиц дэвшил гаргасан. Эдгээр ололт амжилтаа бататгаж, илүү тогтвортой ирээдүйн замыг нээхийг зорьж байгаа тул бид шинээр гарч ирж буй чиг хандлагатай уялдаа холбоотой байж, урт хугацаанд оролцогч талууд болон байгаль орчинд эерэгээр нөлөөлөх чиглэлд тасралтгүй ахиц дэвшил гаргахын тулд тогтвортой хөгжлийн хүрээ, стратегиа сайжруулж байна. Группийн бүх түвшний тасралтгүй оролцоотойгоор бид спортын хувцасны салбарт тогтвортой хөгжлийн амлалтаа гүнзгийрүүлэхийг эрмэлздэг.

XTEP-ИЙН ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖИЛ

Тогтвортой хөгжлийн зорилтуудын гол чиглэлүүд ба ахиц дэвшил

10жилийн төлөвлөгөө_img010zr

² Тогтвортой хөгжлийн зорилтууд нь НҮБ-аас 2015 онд тогтоосон хоорондоо уялдаа холбоотой 17 зорилт юм. Бүх хүнд илүү сайн, илүү тогтвортой ирээдүйг бий болгох төлөвлөгөө болж үйлчилдэг 17 зорилт нь 2030 он гэхэд хүрэх эдийн засаг, нийгэм-улс төр, байгаль орчны зорилтуудыг хамардаг.

Тогтвортой байдлын тайлан