Czech
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Trénink žen 1

Náš rámec a iniciativy udržitelnosti

Desetiletý plán udržitelnosti

Otázky ESG jsou pro Skupinu klíčovým zaměřením v jejích operacích a strategickém plánování, protože neustále pracuje na hluboké integraci udržitelnosti do růstu společnosti. Začátkem roku 2021 náš Výbor pro udržitelnost stanovil „Desetiletý plán udržitelnosti“ na období 2021–2030, který se zaměřuje na tři témata: řízení dodavatelského řetězce, ochranu životního prostředí a sociální odpovědnost, a zdůrazňuje dlouhodobý závazek Skupiny k udržitelnému rozvoji prostřednictvím začlenění environmentálních a sociálních priorit do jejího obchodního modelu.

V souladu s národními klimatickými cíli Číny, kterými je dosažení vrcholu emisí uhlíku do roku 2030 a uhlíkové neutrality do roku 2060, jsme si stanovili ambiciózní cíle v celém našem hodnotovém řetězci, od inovací udržitelných produktů až po nízkouhlíkové operace, s cílem zmírnit dopady naší výroby a obchodních aktivit na životní prostředí pro nízkouhlíkovou budoucnost.

Řízení zaměstnanců a investice do komunity jsou také klíčovými součástmi plánu. Zajišťujeme spravedlivé pracovní postupy, poskytujeme bezpečné pracovní podmínky a nabízíme našim zaměstnancům příležitosti k neustálému vzdělávání a rozvoji. Kromě naší organizace podporujeme místní komunity prostřednictvím darů, dobrovolnictví a pěstováním kultury zdraví a fitness. Naším cílem je inspirovat k pozitivním změnám prostřednictvím podpory sportu a využíváním naší platformy k prosazování rovnosti, inkluze a diverzity.

Dosažení udržitelnosti vyžaduje zvážení celého našeho dodavatelského řetězce. V rámci našich dodavatelských programů jsme stanovili přísné cíle v oblasti hodnocení ESG a rozvoje kapacit. Prostřednictvím partnerské spolupráce pracujeme na formování odpovědnější budoucnosti. Potenciální i současní dodavatelé jsou povinni splňovat naše kritéria pro hodnocení životního prostředí a sociálních věcí. Tímto důsledným přístupem společně posilujeme naši odolnost vůči lidem a planetě.

V posledních třech letech jsme dosáhli významného pokroku v oblasti udržitelnosti díky efektivní implementaci našeho plánu. S úmyslem stavět na těchto úspěších a připravit cestu pro udržitelnější budoucnost zdokonalujeme náš rámec a strategii udržitelnosti, abychom zůstali v souladu s nově vznikajícími trendy a neustále se ubírali směrem, který bude mít dlouhodobý pozitivní dopad na naše zainteresované strany a životní prostředí. S trvalým úsilím na všech úrovních skupiny se snažíme prohloubit náš závazek k udržitelnosti v odvětví sportovního oblečení.

UDRŽITELNÝ ROZVOJ SPOLEČNOSTI XTEP

Oblasti zájmu a pokrok v dosahování cílů udržitelnosti

10letý plán_img010zr

² Cíle udržitelného rozvoje jsou 17 vzájemně propojenými cíli, které stanovila Organizace spojených národů v roce 2015. Těchto 17 cílů, které slouží jako plán pro dosažení lepší a udržitelnější budoucnosti pro všechny, zahrnuje ekonomické, sociopolitické a environmentální cíle, kterých má být dosaženo do roku 2030.

Zpráva o udržitelnosti