当社のサステナビリティに関する枠組みと取り組み

ESG課題は、グループがサステナビリティを企業成長に深く組み込むべく継続的に取り組む中で、事業運営および戦略計画における重要な焦点となっています。2021年初頭、当社のサステナビリティ委員会は、サプライチェーンマネジメント、環境保護、社会的責任という3つのテーマを中心とした2021年から2030年までの「10カ年サステナビリティ計画」を策定しました。これは、環境と社会の優先事項を事業モデルに組み込むことで、持続可能な開発に対するグループの長期的なコミットメントを強調するものです。

中国の国家気候目標である2030年までの二酸化炭素排出量ピークアウト、2060年までのカーボンニュートラル達成に沿って、当社は持続可能な製品イノベーションから低炭素事業運営に至るまで、バリューチェーン全体にわたって野心的な目標を設定し、低炭素社会の実現に向けて、生産活動や事業活動による環境負荷の軽減を目指しています。

従業員管理と地域社会への貢献も、この計画の中核を成す要素です。私たちは公正な労働慣行を確保し、安全な労働環境を提供するとともに、従業員に継続的な研修と能力開発の機会を提供しています。組織外では、寄付、ボランティア活動、健康とフィットネスの文化の醸成を通じて地域社会を支援しています。スポーツの振興と、私たちのプラットフォームを活用して公平性、包容性、多様性を提唱することで、前向きな変化を促すことを目指しています。

持続可能性を実現するには、サプライチェーン全体を考慮する必要があります。当社はサプライヤープログラムにおいて、厳格なESG評価と能力開発目標を設定しています。協働的なパートナーシップを通じて、より責任ある未来の構築に取り組んでいます。新規および既存のサプライヤーは、当社の環境および社会評価基準を満たすことが求められます。この厳格なアプローチを採用することで、私たちは人々と地球のためのレジリエンスを共に高めていきます。

過去3年間、計画の効果的な実施を通じて、サステナビリティに関する実績において目覚ましい進歩を遂げてきました。これらの成果をさらに発展させ、より持続可能な未来への道を切り開くべく、サステナビリティの枠組みと戦略を見直し、新たなトレンドに対応し、ステークホルダーと環境に長期的にプラスの影響を与える方向へと継続的に前進していきます。グループ全体のあらゆるレベルからの継続的な取り組みにより、スポーツウェア業界におけるサステナビリティへのコミットメントをさらに深めていくことを目指します。