ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ မူဘောင်နှင့် အစီအစဉ်များ
၁၀ နှစ်တာ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး အစီအစဉ်
ESG ကိစ္စရပ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းတွင် အဓိကအာရုံစိုက်ရမည့်အချက်ဖြစ်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုကို ကော်ပိုရိတ်တိုးတက်မှုထဲသို့ နက်ရှိုင်းစွာပေါင်းစပ်ရန် စဉ်ဆက်မပြတ်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးကော်မတီသည် ၂၀၂၁-၂၀၃၀ အတွက် “၁၀ နှစ် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးအစီအစဉ်” ကို ချမှတ်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတွင် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးနှင့် လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများ ဟူ၍ အကြောင်းအရာသုံးခုကို အဓိကထားပြီး၊ ၎င်း၏စီးပွားရေးပုံစံတွင် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဦးစားပေးမှုများကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ကို အလေးပေးဖော်ပြထားပါသည်။
၂၀၃၀ ခုနှစ်တွင် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှု အမြင့်ဆုံးရောက်ရှိရန်နှင့် ၂၀၆၀ ခုနှစ်တွင် ကာဗွန်ကြားနေမှုရရှိရန် တရုတ်နိုင်ငံ၏ အမျိုးသားရာသီဥတုရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရေရှည်တည်တံ့သော ထုတ်ကုန်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုမှသည် ကာဗွန်နည်းပါးသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများအထိ ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်ဖိုးကွင်းဆက်တစ်လျှောက်တွင် ရည်မှန်းချက်ကြီးကြီးထားရှိပြီး ကာဗွန်နည်းပါးသော အနာဂတ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ရပ်ရွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတို့သည်လည်း အစီအစဉ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တရားမျှတသော အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်များကို သေချာစေပြီး၊ ဘေးကင်းသော အလုပ်ခွင်အခြေအနေများကို ပံ့ပိုးပေးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအား စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းအပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလှူငွေများ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် ဒေသခံရပ်ရွာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အားကစားကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြု၍ တန်းတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် မတူကွဲပြားမှုများကို ထောက်ခံအားပေးခြင်းဖြင့် အပြုသဘောဆောင်သော ပြောင်းလဲမှုကို လှုံ့ဆော်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုရရှိရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်ခုလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူအစီအစဉ်များအတွင်း တင်းကျပ်သော ESG အကဲဖြတ်မှုနှင့် စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပစ်မှတ်များကို ချမှတ်ထားပါသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုတာဝန်ယူမှုရှိသော အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ရန် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ အလားအလာရှိသော ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်ရှိပေးသွင်းသူများ နှစ်ဦးစလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤတင်းကျပ်သောချဉ်းကပ်မှုကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် လူနှင့်ကမ္ဘာဂြိုဟ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခံနိုင်ရည်ကို အတူတကွ မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်ကို ထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် လွန်ခဲ့သော သုံးနှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု စွမ်းဆောင်ရည်တွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော တိုးတက်မှုကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ဤအောင်မြင်မှုများကို အခြေခံ၍ ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်အတွက် လမ်းခင်းရန် ရည်ရွယ်ထားသည့်အတိုင်း၊ ပေါ်ပေါက်လာသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ကိုက်ညီနေစေရန်နှင့် ရေရှည်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရှယ်ယာရှင်များနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ဦးတည်ချက်ဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု မူဘောင်နှင့် မဟာဗျူဟာကို ပြန်လည်ပြုပြင်နေပါသည်။ အဖွဲ့၏ အဆင့်အားလုံးမှ စဉ်ဆက်မပြတ် ကတိကဝတ်များဖြင့် အားကစားဝတ်စုံလုပ်ငန်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု ကတိကဝတ်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ပါသည်။
XTEP ရဲ့ ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု

² ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များသည် ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ ချမှတ်ခဲ့သော အပြန်အလှန်ဆက်စပ်နေသော ရည်မှန်းချက် ၁၇ ခုဖြစ်သည်။ အားလုံးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်ကို ရရှိရန် ပုံစံအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည့် ရည်မှန်းချက် ၁၇ ခုတွင် ၂၀၃၀ ခုနှစ်တွင် အောင်မြင်ရန် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး-နိုင်ငံရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
