Macedonian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Женски тренинг 1

Нашата рамка за одржливост и иницијативи

10-годишен план за одржливост

Прашањата поврзани со ESG се клучен фокус за Групацијата во нејзиното работење и стратешко планирање, бидејќи континуирано работи на длабоко интегрирање на одржливоста во корпоративниот раст. На почетокот на 2021 година, нашиот Комитет за одржливост го утврди „10-годишниот план за одржливост“ за 2021–2030 година, кој се фокусира на три теми: управување со синџирот на снабдување, заштита на животната средина и општествени одговорности, нагласувајќи ја долгорочната посветеност на Групацијата кон одржлив развој преку вградување на еколошките и социјалните приоритети во својот бизнис модел.

Во согласност со националните климатски цели на Кина за максимум на емисиите на јаглерод до 2030 година и постигнување јаглеродна неутралност до 2060 година, поставивме амбициозни цели низ целиот наш вредносен синџир, од иновации на одржливи производи до операции со ниски јаглеродни емисии, со цел да ги ублажиме влијанијата врз животната средина од нашето производство и деловните активности за иднина со ниски јаглеродни емисии.

Управувањето со вработените и инвестирањето во заедницата се исто така основни компоненти на планот. Ние обезбедуваме фер работни практики, обезбедуваме безбедни услови за работа и им нудиме на нашите вработени можности за континуирана обука и развој. Надвор од нашата организација, ги поддржуваме локалните заедници преку донации, волонтирање и негување култура на здравје и фитнес. Наша цел е да инспирираме позитивни промени преку промовирање на спортот и користење на нашата платформа за застапување на еднаквост, инклузија и различност.

Постигнувањето одржливост бара разгледување на целиот наш синџир на снабдување. Во рамките на нашите програми за добавувачи, воспоставивме строги цели за проценка на ESG и развој на капацитетите. Преку соработка, работиме на обликување на поодговорна иднина. И потенцијалните и сегашните добавувачи се должни да ги исполнат нашите критериуми за проценка на животната средина и општеството. Со овој ригорозен пристап, колективно ја унапредуваме нашата отпорност кон луѓето и планетата.

Постигнавме значаен напредок во нашите перформанси за одржливост во текот на изминатите три години преку ефикасно спроведување на нашиот план. Бидејќи имаме намера да ги надградиме овие достигнувања и да го отвориме патот за поодржлива иднина, ја усовршуваме нашата рамка и стратегија за одржливост за да останеме во согласност со новите трендови и континуирано да напредуваме во насока што позитивно влијае на нашите засегнати страни и животната средина на долг рок. Со континуирана посветеност од сите нивоа на Групацијата, се стремиме да ја продлабочиме нашата посветеност на одржливост во индустријата за спортска облека.

ОДРЖЛИВИОТ РАЗВОЈ НА XTEP

Фокусни области и напредок на целите за одржливост

10-годишен план_img010zr

² Целите за одржлив развој се 17 меѓусебно поврзани цели поставени од Обединетите нации во 2015 година. Служејќи како план за постигнување подобра и поодржлива иднина за сите, 17-те цели опфаќаат економски, социо-политички и еколошки цели што треба да се постигнат до 2030 година.

Извештај за одржливост