Armenian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Կանանց մարզում 1

Մեր կայուն զարգացման շրջանակը և նախաձեռնությունները

10-ամյա կայուն զարգացման ծրագիր

ESG հարցերը Խմբի համար հիմնական ուշադրության կենտրոնում են իր գործունեության և ռազմավարական պլանավորման մեջ, քանի որ այն անընդհատ աշխատում է կայունությունը խորապես ինտեգրելու կորպորատիվ աճի մեջ: 2021 թվականի սկզբին մեր Կայունության կոմիտեն մշակեց «10-ամյա կայունության ծրագիրը» 2021-2030 թվականների համար, որը կենտրոնանում է երեք թեմաների վրա՝ մատակարարման շղթայի կառավարում, շրջակա միջավայրի պաշտպանություն և սոցիալական պատասխանատվություն՝ ընդգծելով Խմբի երկարաժամկետ հանձնառությունը կայուն զարգացմանը՝ իր բիզնես մոդելում շրջակա միջավայրի և սոցիալական առաջնահերթությունները ներառելու միջոցով:

Համապատասխանելով Չինաստանի ազգային կլիմայական նպատակներին՝ մինչև 2030 թվականը ածխածնային արտանետումների գագաթնակետին հասնելու և մինչև 2060 թվականը ածխածնային չեզոքության հասնելու համար, մենք մեր արժեքային շղթայի ողջ երկայնքով՝ կայուն արտադրանքի նորարարությունից մինչև ցածր ածխածնային գործունեություն, սահմանել ենք հավակնոտ նպատակներ՝ նպատակ ունենալով մեղմել մեր արտադրության և գործարար գործունեության շրջակա միջավայրի վրա ազդեցությունը՝ ցածր ածխածնային ապագայի համար։

Աշխատակիցների կառավարումը և համայնքային ներդրումները նույնպես ծրագրի հիմնական բաղադրիչներն են: Մենք ապահովում ենք արդար աշխատանքային պրակտիկա, ապահովում ենք անվտանգ աշխատանքային պայմաններ և մեր աշխատակիցներին առաջարկում ենք շարունակական վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ: Մեր կազմակերպությունից դուրս մենք աջակցում ենք տեղական համայնքներին՝ նվիրատվությունների, կամավորական աշխատանքի և առողջության ու ֆիթնեսի մշակույթի խթանման միջոցով: Մենք ձգտում ենք ոգեշնչել դրական փոփոխություններ՝ խթանելով սպորտը և օգտագործելով մեր հարթակը՝ արդարության, ներառման և բազմազանության համար պայքարելու համար:

Կայունության հասնելը պահանջում է մեր ամբողջ մատակարարման շղթայի հաշվառում: Մենք մեր մատակարարների ծրագրերի շրջանակներում սահմանել ենք խիստ ESG գնահատման և կարողությունների զարգացման նպատակներ: Համագործակցային գործընկերությունների միջոցով մենք աշխատում ենք ձևավորել ավելի պատասխանատու ապագա: Եվ՛ պոտենցիալ, և՛ ներկա մատակարարները պարտավոր են համապատասխանել մեր բնապահպանական և սոցիալական գնահատման չափանիշներին: Այս խիստ մոտեցումը կիրառելով՝ մենք համատեղ առաջ ենք մղում մեր դիմադրողականությունը մարդկանց և մոլորակի համար:

Վերջին երեք տարիների ընթացքում մեր ծրագրի արդյունավետ իրականացման շնորհիվ մենք զգալի առաջընթաց ենք գրանցել մեր կայուն զարգացման ոլորտում։ Քանի որ մենք մտադիր ենք հենվել այս նվաճումների վրա և հարթել ճանապարհը դեպի ավելի կայուն ապագա, մենք կատարելագործում ենք մեր կայուն զարգացման շրջանակը և ռազմավարությունը՝ համապատասխանելու զարգացող միտումներին և շարունակաբար զարգանալու այնպիսի ուղղությամբ, որը երկարաժամկետ հեռանկարում դրական ազդեցություն կունենա մեր շահագրգիռ կողմերի և շրջակա միջավայրի վրա։ Խմբի բոլոր մակարդակների շարունակական նվիրվածությամբ մենք ձգտում ենք խորացնել մեր կայուն զարգացման նվիրվածությունը սպորտային հագուստի ոլորտում։

XTEP-ի կայուն զարգացումը

Կայունության նպատակների ուշադրության կենտրոնացման ոլորտները և առաջընթացը

10 տարվա պլան_img010zr

² Կայուն զարգացման նպատակները 17 փոխկապակցված նպատակներ են, որոնք Միավորված Ազգերի Կազմակերպությունը սահմանել է 2015 թվականին: Ծառայելով որպես բոլորի համար ավելի լավ և կայուն ապագայի հասնելու նախագիծ, 17 նպատակները ներառում են տնտեսական, սոցիալ-քաղաքական և բնապահպանական նպատակներ, որոնց պետք է հասնել մինչև 2030 թվականը:

Կայունության մասին զեկույց