Bulgarian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Тренировка за жени 1

Нашата рамка и инициативи за устойчивост

10-годишен план за устойчивост

ESG въпросите са ключов фокус за Групата в нейните операции и стратегическо планиране, тъй като тя непрекъснато работи за дълбоко интегриране на устойчивостта в корпоративния растеж. В началото на 2021 г. нашият Комитет по устойчиво развитие изготви „10-годишен план за устойчиво развитие“ за периода 2021–2030 г., който се фокусира върху три теми: управление на веригата за доставки, опазване на околната среда и социални отговорности, като подчертава дългосрочния ангажимент на Групата към устойчиво развитие чрез вграждане на екологични и социални приоритети в нейния бизнес модел.

В съответствие с националните климатични цели на Китай за достигане на пик на въглеродните емисии до 2030 г. и постигане на въглеродна неутралност до 2060 г., ние сме си поставили амбициозни цели в цялата ни верига за създаване на стойност, от устойчиви продуктови иновации до нисковъглеродни операции, с цел смекчаване на въздействието върху околната среда от нашето производство и бизнес дейности за нисковъглеродно бъдеще.

Управлението на служителите и инвестициите в общността също са основни компоненти на плана. Ние гарантираме справедливи трудови практики, осигуряваме безопасни условия на труд и предлагаме на нашите служители възможности за непрекъснато обучение и развитие. Освен нашата организация, ние подкрепяме местните общности чрез дарения, доброволчество и насърчаване на култура на здраве и фитнес. Целта ни е да вдъхновяваме положителна промяна чрез насърчаване на спорта и използване на нашата платформа за застъпничество за равенство, приобщаване и многообразие.

Постигането на устойчивост изисква обмисляне на цялата ни верига за доставки. В рамките на нашите програми за доставчици сме установили строги цели за оценка на ESG (екологични, социални и управленски) фактори и развитие на капацитета. Чрез съвместни партньорства работим за изграждане на по-отговорно бъдеще. Както потенциалните, така и настоящите доставчици са длъжни да отговарят на нашите критерии за екологична и социална оценка. Като прилагаме този строг подход, ние колективно повишаваме нашата устойчивост към хората и планетата.

През последните три години постигнахме значителен напредък в постигането на устойчивост чрез ефективното прилагане на нашия план. Тъй като възнамеряваме да надграждаме върху тези постижения и да проправим пътя за по-устойчиво бъдеще, ние усъвършенстваме нашата рамка и стратегия за устойчивост, за да останем в съответствие с нововъзникващите тенденции и непрекъснато да напредваме в посока, която оказва положително въздействие върху нашите заинтересовани страни и околната среда в дългосрочен план. С постоянен ангажимент на всички нива на Групата, ние се стремим да задълбочим ангажимента си за устойчивост в индустрията за спортно облекло.

Устойчиво развитие на XTEP

Фокусни области и напредък по целите за устойчивост

10-годишен план_img010zr

² Целите за устойчиво развитие са 17 взаимосвързани цели, определени от Организацията на обединените нации през 2015 г. Служейки като план за постигане на по-добро и по-устойчиво бъдеще за всички, 17-те цели обхващат икономически, социално-политически и екологични цели, които трябва да бъдат постигнати до 2030 г.

Доклад за устойчивост