Slovenian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Ženski trening 1

Naš okvir in pobude za trajnostni razvoj

10-letni načrt trajnostnega razvoja

Vprašanja ESG so ključni dejavnik poslovanja in strateškega načrtovanja skupine, saj si nenehno prizadeva za globoko vključevanje trajnosti v rast podjetja. V začetku leta 2021 je naš odbor za trajnostni razvoj predstavil »10-letni načrt trajnostnega razvoja« za obdobje 2021–2030, ki se osredotoča na tri teme: upravljanje dobavne verige, varstvo okolja in družbena odgovornost, s poudarkom na dolgoročni zavezanosti skupine trajnostnemu razvoju z vključevanjem okoljskih in socialnih prioritet v njen poslovni model.

V skladu s kitajskimi nacionalnimi podnebnimi cilji za dosego vrha emisij ogljika do leta 2030 in ogljične nevtralnosti do leta 2060 smo si zastavili ambiciozne cilje v celotni naši vrednostni verigi, od trajnostnih inovacij izdelkov do nizkoogljičnega poslovanja, s ciljem ublažiti vplive naših proizvodnih in poslovnih dejavnosti na okolje za nizkoogljično prihodnost.

Upravljanje zaposlenih in naložbe v skupnost sta prav tako ključni komponenti načrta. Zagotavljamo poštene delovne prakse, varne delovne pogoje in svojim zaposlenim ponujamo možnosti za stalno usposabljanje in razvoj. Poleg naše organizacije podpiramo lokalne skupnosti z donacijami, prostovoljstvom in spodbujanjem kulture zdravja in telesne pripravljenosti. Naš cilj je navdihovati pozitivne spremembe s promocijo športa in uporabo naše platforme za zagovarjanje enakosti, vključenosti in raznolikosti.

Doseganje trajnosti zahteva upoštevanje celotne dobavne verige. V okviru naših programov za dobavitelje smo določili stroge cilje za ocenjevanje okoljskih in upravljavskih dejavnikov (ESG) ter razvoj zmogljivosti. S partnerskim sodelovanjem si prizadevamo oblikovati odgovornejšo prihodnost. Tako potencialni kot obstoječi dobavitelji morajo izpolnjevati naša okoljska in družbena merila. S tem strogim pristopom skupaj krepimo svojo odpornost za ljudi in planet.

V zadnjih treh letih smo z učinkovitim izvajanjem našega načrta dosegli pomemben napredek na področju trajnostnega razvoja. Ker nameravamo graditi na teh dosežkih in utreti pot bolj trajnostni prihodnosti, izpopolnjujemo naš okvir in strategijo trajnostnega razvoja, da bi ostali usklajeni z nastajajočimi trendi in nenehno napredovali v smeri, ki dolgoročno pozitivno vpliva na naše deležnike in okolje. Z nenehno zavezanostjo vseh ravni skupine si prizadevamo poglobiti našo zavezanost trajnostnemu razvoju v industriji športnih oblačil.

TRAJNOSTNI RAZVOJ XTEP-A

Področja fokusa in napredek pri doseganju ciljev trajnostnega razvoja

10-letni načrt_img010zr

² Cilji trajnostnega razvoja so 17 medsebojno povezanih ciljev, ki so jih leta 2015 določili Združeni narodi. 17 ciljev, ki služijo kot načrt za doseganje boljše in bolj trajnostne prihodnosti za vse, zajemajo gospodarske, družbeno-politične in okoljske cilje, ki jih je treba doseči do leta 2030.

Poročilo o trajnostnem razvoju