Russian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Женская тренировка 1

Наша концепция устойчивого развития и инициативы

Десятилетний план устойчивого развития

Вопросы ESG являются ключевым направлением деятельности Группы и стратегического планирования, поскольку она постоянно работает над глубокой интеграцией принципов устойчивого развития в корпоративный рост. В начале 2021 года наш Комитет по устойчивому развитию представил «10-летний план устойчивого развития» на 2021–2030 годы, который сосредоточен на трех темах: управление цепочками поставок, защита окружающей среды и социальная ответственность, подчеркивая долгосрочную приверженность Группы устойчивому развитию путем внедрения экологических и социальных приоритетов в свою бизнес-модель.

В соответствии с национальными климатическими целями Китая, направленными на достижение пика выбросов углерода к 2030 году и углеродной нейтральности к 2060 году, мы поставили перед собой амбициозные задачи по всей нашей цепочке создания стоимости, от инноваций в области устойчивой продукции до низкоуглеродных операций, стремясь смягчить воздействие нашей производственной и коммерческой деятельности на окружающую среду ради низкоуглеродного будущего.

Управление персоналом и инвестиции в местное сообщество также являются ключевыми компонентами плана. Мы обеспечиваем справедливые условия труда, безопасные условия работы и предлагаем нашим сотрудникам возможности для непрерывного обучения и развития. Помимо нашей организации, мы поддерживаем местные сообщества посредством пожертвований, волонтерства и развития культуры здоровья и фитнеса. Мы стремимся вдохновлять на позитивные изменения, продвигая спорт и используя нашу платформу для защиты равенства, инклюзивности и разнообразия.

Для достижения устойчивого развития необходимо учитывать всю нашу цепочку поставок. В рамках наших программ работы с поставщиками мы установили строгие целевые показатели оценки ESG и развития потенциала. Благодаря партнерским отношениям мы работаем над формированием более ответственного будущего. Как потенциальные, так и существующие поставщики обязаны соответствовать нашим критериям экологической и социальной оценки. Благодаря такому строгому подходу мы коллективно повышаем свою устойчивость как для людей, так и для планеты.

За последние три года мы добились значительного прогресса в области устойчивого развития благодаря эффективной реализации нашего плана. Намереваясь развивать эти достижения и прокладывать путь к более устойчивому будущему, мы совершенствуем нашу концепцию и стратегию устойчивого развития, чтобы соответствовать новым тенденциям и постоянно двигаться в направлении, которое оказывает положительное влияние на наших заинтересованных сторон и окружающую среду в долгосрочной перспективе. Благодаря неизменной приверженности всех уровней Группы, мы стремимся углубить нашу приверженность принципам устойчивого развития в индустрии спортивной одежды.

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ XTEP

Приоритетные направления и прогресс в достижении целей устойчивого развития

10yearplan_img010zr

² Цели устойчивого развития — это 17 взаимосвязанных целей, установленных Организацией Объединенных Наций в 2015 году. Служа планом действий для достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех, эти 17 целей охватывают экономические, социально-политические и экологические задачи, которые должны быть выполнены к 2030 году.

Отчет об устойчивом развитии