Hungarian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Női edzés 1

Fenntarthatósági keretrendszerünk és kezdeményezéseink

10 éves fenntarthatósági terv

Az ESG-kérdések kulcsfontosságúak a Csoport működése és stratégiai tervezése során, mivel folyamatosan azon dolgozik, hogy a fenntarthatóságot mélyen integrálja a vállalati növekedésbe. 2021 elején Fenntarthatósági Bizottságunk meghatározta a 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó „10 éves fenntarthatósági tervet”, amely három témára összpontosít: az ellátási lánc menedzsmentjére, a környezetvédelemre és a társadalmi felelősségvállalásra, hangsúlyozva a Csoport hosszú távú elkötelezettségét a fenntartható fejlődés iránt a környezeti és társadalmi prioritások üzleti modelljébe való beépítésén keresztül.

Kína nemzeti klímacéljaival összhangban, melyek a szén-dioxid-kibocsátás 2030-ra történő csúcspontját és a karbonsemlegesség 2060-ra történő elérését tűzték ki célul, ambiciózus célokat tűztünk ki értékláncunk egészére kiterjedően, a fenntartható termékinnovációtól az alacsony szén-dioxid-kibocsátású működésig, azzal a céllal, hogy mérsékeljük termelési és üzleti tevékenységeink környezeti hatásait egy alacsony szén-dioxid-kibocsátású jövő érdekében.

A munkavállalók kezelése és a közösségi befektetés szintén a terv központi elemei. Biztosítjuk a tisztességes munkaügyi gyakorlatokat, biztonságos munkakörülményeket biztosítunk, és folyamatos képzési és fejlődési lehetőségeket kínálunk alkalmazottainknak. Szervezetünkön túl adományokkal, önkéntes munkával, valamint az egészség és a fitnesz kultúrájának előmozdításával támogatjuk a helyi közösségeket. Célunk, hogy pozitív változást inspiráljunk a sport népszerűsítésén és platformunkon keresztül az egyenlőség, a befogadás és a sokszínűség előmozdítására.

A fenntarthatóság eléréséhez figyelembe kell venni a teljes ellátási láncunkat. Szigorú ESG-értékelési és kapacitásfejlesztési célokat tűztünk ki beszállítói programjainkon belül. Együttműködő partnerségek révén egy felelősségteljesebb jövő kialakításán dolgozunk. Mind a potenciális, mind a jelenlegi beszállítóknak meg kell felelniük környezeti és társadalmi értékelési kritériumainknak. Ezzel a szigorú megközelítéssel közösen növeljük ellenálló képességünket az emberek és a bolygó számára.

Az elmúlt három évben jelentős előrelépést értünk el fenntarthatósági teljesítményünk terén tervünk hatékony végrehajtásával. Mivel ezekre az eredményekre kívánunk építeni, és egy fenntarthatóbb jövő felé szeretnénk építeni, finomítjuk fenntarthatósági keretrendszerünket és stratégiánkat, hogy összhangban maradjunk a felmerülő trendekkel, és folyamatosan olyan irányba haladjunk, amely hosszú távon pozitív hatással van érdekelt feleinkre és a környezetre. A Csoport minden szintjén folyamatos elkötelezettséggel arra törekszünk, hogy elmélyítsük fenntarthatósági elkötelezettségünket a sportruházati iparágban.

AZ XTEP FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSE

Fókuszterületek és a fenntarthatósági célok előrehaladása

10 éves terv_img010zr

² A fenntartható fejlődési célok 17 egymással összefüggő célkitűzés, amelyeket az Egyesült Nemzetek Szervezete határozott meg 2015-ben. A 17 cél, amely tervrajzként szolgál egy jobb és fenntarthatóbb jövő megteremtéséhez mindenki számára, gazdasági, társadalmi-politikai és környezeti célokat ölel fel, amelyeket 2030-ig kell elérni.

Fenntarthatósági jelentés