Irish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Traenáil na mBan 1

Ár gCreat agus Tionscnaimh Inbhuanaitheachta

Plean Inbhuanaitheachta 10 mBliana

Is príomhfhócas don Ghrúpa iad saincheisteanna ESG ina oibríochtaí agus ina phleanáil straitéiseach agus é ag obair go leanúnach chun inbhuanaitheacht a chomhtháthú go domhain i bhfás corparáideach. Go luath in 2021, leag ár gCoiste Inbhuanaitheachta amach an “Plean Inbhuanaitheachta 10 mBliana” do 2021–2030, a dhíríonn ar thrí théama: bainistíocht slabhra soláthair, cosaint an chomhshaoil ​​agus freagrachtaí sóisialta, ag béimniú tiomantas fadtéarmach an Ghrúpa don fhorbairt inbhuanaithe trí thosaíochtaí comhshaoil ​​agus sóisialta a leabú ina mhúnla gnó.

I gcomhréir le spriocanna aeráide náisiúnta na Síne maidir le buaic astaíochtaí carbóin a bhaint amach faoi 2030 agus neodracht charbóin a bhaint amach faoi 2060, tá spriocanna uaillmhianacha leagtha síos againn ar fud ár slabhra luacha, ó nuálaíocht táirgí inbhuanaithe go hoibríochtaí ísealcharbóin, agus é mar aidhm againn tionchair chomhshaoil ​​ár ngníomhaíochtaí táirgthe agus gnó a mhaolú ar mhaithe le todhchaí ísealcharbóin.

Tá bainistíocht fostaithe agus infheistíocht phobail ina gcodanna lárnacha den phlean freisin. Cinntímid cleachtais saothair chóir, soláthraímid dálaí oibre sábháilte, agus cuirimid deiseanna oiliúna agus forbartha leanúnacha ar fáil dár bhfostaithe. Thar ár n-eagraíocht, tacaímid le pobail áitiúla trí shíntiúis, obair dheonach, agus cultúr sláinte agus folláine a chothú. Tá sé mar aidhm againn athrú dearfach a spreagadh trí spóirt a chur chun cinn agus ár n-ardán a úsáid chun abhcóideacht a dhéanamh ar son cothromais, cuimsithe agus éagsúlachta.

Chun inbhuanaitheacht a bhaint amach, ní mór ár slabhra soláthair ar fad a chur san áireamh. Tá spriocanna dochta measúnaithe ESG agus forbartha acmhainne bunaithe againn laistigh dár gcláir soláthraithe. Trí chomhpháirtíochtaí comhoibríocha, oibrímid chun todhchaí níos freagraí a mhúnlú. Ceanglaítear ar sholáthraithe ionchasacha agus reatha araon ár gcritéir mheasúnaithe comhshaoil ​​agus sóisialta a chomhlíonadh. Le chéile, cuirimid lenár n-athléimneacht do dhaoine agus don phláinéid tríd an gcur chuige dian seo a ghlacadh.

Tá dul chun cinn suntasach bainte amach againn inár bhfeidhmíocht inbhuanaitheachta le trí bliana anuas trí chur i bhfeidhm éifeachtach ár bplean. Ós rud é go bhfuil sé beartaithe againn cur leis na héachtaí seo agus an bealach a réiteach do thodhchaí níos inbhuanaithe, táimid ag feabhsú ár gcreat agus ár straitéis inbhuanaitheachta chun fanacht ailínithe le treochtaí atá ag teacht chun cinn agus chun dul chun cinn leanúnach a dhéanamh i dtreo a mbíonn tionchar dearfach aige ar ár bpáirtithe leasmhara agus ar an gcomhshaol san fhadtéarma. Le tiomantas leanúnach ó gach leibhéal den Ghrúpa, déanaimid ár ndícheall ár dtiomantas inbhuanaitheachta a dhoimhniú i dtionscal na n-éadaí spóirt.

FORBAIRT INBHUANAITHE XTEP

Réimsí Fócais agus Dul Chun Cinn Spriocanna Inbhuanaitheachta

Plean10bhliain_img010zr

² Is 17 sprioc idirnasctha iad na spriocanna Forbartha Inbhuanaitheachta a leag na Náisiúin Aontaithe síos in 2015. Ag feidhmiú mar threoirphlean chun todhchaí níos fearr agus níos inbhuanaithe a bhaint amach do chách, clúdaíonn na 17 sprioc spriocanna eacnamaíocha, socheolaíocha-polaitiúla agus comhshaoil ​​atá le baint amach faoi 2030.

Tuarascáil Inbhuanaitheachta