Pashto
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
د ښځو روزنه ۱

زموږ د دوامدارۍ چوکاټ او نوښتونه

د لس کلن پایښت پلان

د ESG مسلې د ګروپ لپاره په خپلو عملیاتو او ستراتیژیک پلان جوړونې کې یو مهم تمرکز دی ځکه چې دا په دوامداره توګه د کارپوریټ ودې سره د پایښت ژور مدغم کولو لپاره کار کوي. د 2021 په پیل کې، زموږ د پایښت کمیټې د 2021-2030 لپاره "10 کلن پایښت پلان" ترتیب کړ، کوم چې په دریو موضوعاتو تمرکز کوي: د اکمالاتو سلسله مدیریت، د چاپیریال ساتنه او ټولنیز مسؤلیتونه، د ګروپ د اوږدمهاله ژمنې ټینګار کوي چې د چاپیریال او ټولنیزو لومړیتوبونو په خپل سوداګریز ماډل کې د ځای پر ځای کولو له لارې دوامداره پراختیا ته.

د چین د ملي اقلیم اهدافو سره سم چې تر ۲۰۳۰ پورې د کاربن اخراج لوړ حد ته ورسیږي او تر ۲۰۶۰ پورې د کاربن بې طرفۍ ترلاسه شي، موږ په خپل ارزښت سلسله کې د دوامداره محصول نوښت څخه تر ټیټ کاربن عملیاتو پورې هوښیار اهداف ټاکلي دي، چې موخه یې د ټیټ کاربن راتلونکي لپاره زموږ د تولید او سوداګرۍ فعالیتونو چاپیریالي اغیزې کمول دي.

د کارمندانو مدیریت او د ټولنې پانګونه هم د پلان اصلي برخې دي. موږ د کار عادلانه کړنې ډاډمنوو، خوندي کاري شرایط چمتو کوو، او خپلو کارمندانو ته دوامداره روزنه او پراختیا فرصتونه وړاندې کوو. زموږ د سازمان هاخوا، موږ د بسپنې، رضاکارانه کار کولو، او د روغتیا او فټنس کلتور د ودې له لارې د ځایی ټولنو ملاتړ کوو. موږ موخه لرو چې د سپورتونو د ترویج او د مساوات، شمولیت او تنوع لپاره د وکالت لپاره زموږ د پلیټ فارم کارولو له لارې مثبت بدلون هڅوو.

د پایښت ترلاسه کولو لپاره زموږ د ټول اکمالاتي سلسلې په پام کې نیولو ته اړتیا ده. موږ د خپلو عرضه کونکو پروګرامونو کې د ESG سختې ارزونې او د ظرفیت پراختیا اهداف رامینځته کړي دي. د همکارۍ ملګرتیا له لارې، موږ د ډیر مسؤلیت لرونکي راتلونکي جوړولو لپاره کار کوو. دواړه احتمالي او اوسني عرضه کونکي اړ دي چې زموږ د چاپیریال او ټولنیزې ارزونې معیارونه پوره کړي. موږ په ګډه د دې سخت چلند په نیولو سره د خلکو او سیارې لپاره خپل انعطاف ته وده ورکوو.

موږ په تیرو دریو کلونو کې د خپل پلان د اغیزمن پلي کولو له لارې د خپل پایښت فعالیت کې معنی لرونکی پرمختګ ترلاسه کړی دی. لکه څنګه چې موږ اراده لرو چې د دې لاسته راوړنو څخه کار واخلو او د یو ډیر دوامداره راتلونکي لپاره لاره هواره کړو، موږ د خپل پایښت چوکاټ او ستراتیژۍ ته وده ورکوو ترڅو د راڅرګندیدونکي رجحاناتو سره سمون ولرو او په دوامداره توګه په داسې لوري کې پرمختګ وکړو چې زموږ په برخه والو او چاپیریال باندې د اوږدې مودې لپاره مثبت اغیزه وکړي. د ګروپ د ټولو کچو څخه د دوامداره ژمنې سره، موږ هڅه کوو چې د سپورتي جامو صنعت کې زموږ د پایښت ژمنې ژورې کړو.

د XTEP دوامداره پرمختګ

د تمرکز ساحې او د دوامدارۍ اهدافو پرمختګ

د ۱۰ کلن پلان_img010zr

² د دوامدار پرمختګ اهداف ۱۷ یو له بل سره تړلي اهداف دي چې په ۲۰۱۵ کال کې د ملګرو ملتونو لخوا ټاکل شوي وو. د ټولو لپاره د ښه او ډیر دوامداره راتلونکي د ترلاسه کولو لپاره د نقشې په توګه کار کوي، ۱۷ اهداف اقتصادي، ټولنیز-سیاسي او چاپیریالي اهداف پوښي چې تر ۲۰۳۰ پورې به ترلاسه شي.

د دوام راپور