زموږ د دوامدارۍ چوکاټ او نوښتونه
د لس کلن پایښت پلان
د ESG مسلې د ګروپ لپاره په خپلو عملیاتو او ستراتیژیک پلان جوړونې کې یو مهم تمرکز دی ځکه چې دا په دوامداره توګه د کارپوریټ ودې سره د پایښت ژور مدغم کولو لپاره کار کوي. د 2021 په پیل کې، زموږ د پایښت کمیټې د 2021-2030 لپاره "10 کلن پایښت پلان" ترتیب کړ، کوم چې په دریو موضوعاتو تمرکز کوي: د اکمالاتو سلسله مدیریت، د چاپیریال ساتنه او ټولنیز مسؤلیتونه، د ګروپ د اوږدمهاله ژمنې ټینګار کوي چې د چاپیریال او ټولنیزو لومړیتوبونو په خپل سوداګریز ماډل کې د ځای پر ځای کولو له لارې دوامداره پراختیا ته.
د چین د ملي اقلیم اهدافو سره سم چې تر ۲۰۳۰ پورې د کاربن اخراج لوړ حد ته ورسیږي او تر ۲۰۶۰ پورې د کاربن بې طرفۍ ترلاسه شي، موږ په خپل ارزښت سلسله کې د دوامداره محصول نوښت څخه تر ټیټ کاربن عملیاتو پورې هوښیار اهداف ټاکلي دي، چې موخه یې د ټیټ کاربن راتلونکي لپاره زموږ د تولید او سوداګرۍ فعالیتونو چاپیریالي اغیزې کمول دي.
د کارمندانو مدیریت او د ټولنې پانګونه هم د پلان اصلي برخې دي. موږ د کار عادلانه کړنې ډاډمنوو، خوندي کاري شرایط چمتو کوو، او خپلو کارمندانو ته دوامداره روزنه او پراختیا فرصتونه وړاندې کوو. زموږ د سازمان هاخوا، موږ د بسپنې، رضاکارانه کار کولو، او د روغتیا او فټنس کلتور د ودې له لارې د ځایی ټولنو ملاتړ کوو. موږ موخه لرو چې د سپورتونو د ترویج او د مساوات، شمولیت او تنوع لپاره د وکالت لپاره زموږ د پلیټ فارم کارولو له لارې مثبت بدلون هڅوو.
د پایښت ترلاسه کولو لپاره زموږ د ټول اکمالاتي سلسلې په پام کې نیولو ته اړتیا ده. موږ د خپلو عرضه کونکو پروګرامونو کې د ESG سختې ارزونې او د ظرفیت پراختیا اهداف رامینځته کړي دي. د همکارۍ ملګرتیا له لارې، موږ د ډیر مسؤلیت لرونکي راتلونکي جوړولو لپاره کار کوو. دواړه احتمالي او اوسني عرضه کونکي اړ دي چې زموږ د چاپیریال او ټولنیزې ارزونې معیارونه پوره کړي. موږ په ګډه د دې سخت چلند په نیولو سره د خلکو او سیارې لپاره خپل انعطاف ته وده ورکوو.
موږ په تیرو دریو کلونو کې د خپل پلان د اغیزمن پلي کولو له لارې د خپل پایښت فعالیت کې معنی لرونکی پرمختګ ترلاسه کړی دی. لکه څنګه چې موږ اراده لرو چې د دې لاسته راوړنو څخه کار واخلو او د یو ډیر دوامداره راتلونکي لپاره لاره هواره کړو، موږ د خپل پایښت چوکاټ او ستراتیژۍ ته وده ورکوو ترڅو د راڅرګندیدونکي رجحاناتو سره سمون ولرو او په دوامداره توګه په داسې لوري کې پرمختګ وکړو چې زموږ په برخه والو او چاپیریال باندې د اوږدې مودې لپاره مثبت اغیزه وکړي. د ګروپ د ټولو کچو څخه د دوامداره ژمنې سره، موږ هڅه کوو چې د سپورتي جامو صنعت کې زموږ د پایښت ژمنې ژورې کړو.
د XTEP دوامداره پرمختګ

² د دوامدار پرمختګ اهداف ۱۷ یو له بل سره تړلي اهداف دي چې په ۲۰۱۵ کال کې د ملګرو ملتونو لخوا ټاکل شوي وو. د ټولو لپاره د ښه او ډیر دوامداره راتلونکي د ترلاسه کولو لپاره د نقشې په توګه کار کوي، ۱۷ اهداف اقتصادي، ټولنیز-سیاسي او چاپیریالي اهداف پوښي چې تر ۲۰۳۰ پورې به ترلاسه شي.
