ჩვენი მდგრადობის ჩარჩო და ინიციატივები
10-წლიანი მდგრადობის გეგმა
ESG საკითხები ჯგუფისთვის მთავარ ფოკუსს წარმოადგენს მის ოპერაციებსა და სტრატეგიულ დაგეგმვაში, რადგან ის განუწყვეტლივ მუშაობს მდგრადი განვითარების კორპორატიულ ზრდაში ღრმად ინტეგრირებაზე. 2021 წლის დასაწყისში ჩვენმა მდგრადი განვითარების კომიტეტმა შეიმუშავა „10-წლიანი მდგრადი განვითარების გეგმა“ 2021–2030 წლებისთვის, რომელიც სამ თემაზეა ორიენტირებული: მიწოდების ჯაჭვის მართვა, გარემოს დაცვა და სოციალური პასუხისმგებლობა, რაც ხაზს უსვამს ჯგუფის გრძელვადიან ვალდებულებას მდგრადი განვითარების მიმართ, გარემოსდაცვითი და სოციალური პრიორიტეტების მის ბიზნეს მოდელში ინტეგრირების გზით.
ჩინეთის ეროვნული კლიმატის მიზნებთან შესაბამისობაში, რომლებიც ნახშირბადის გამონაბოლქვის პიკს 2030 წლისთვის მიაღწევს და ნახშირბადის ნეიტრალიტეტს 2060 წლისთვის მიაღწევს, ჩვენ დავისახეთ ამბიციური მიზნები ჩვენი ღირებულების ჯაჭვის მასშტაბით, მდგრადი პროდუქტის ინოვაციებიდან დაწყებული დაბალნახშირბადიანი ოპერაციებით დამთავრებული, რათა შევამციროთ ჩვენი წარმოებისა და ბიზნეს საქმიანობის გარემოზე ზემოქმედება დაბალი ნახშირბადიანი მომავლისთვის.
თანამშრომლების მენეჯმენტი და საზოგადოებაში ინვესტიციები ასევე გეგმის ძირითადი კომპონენტებია. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ სამართლიან შრომით პრაქტიკას, უსაფრთხო სამუშაო პირობებს და ვთავაზობთ ჩვენს თანამშრომლებს უწყვეტი ტრენინგისა და განვითარების შესაძლებლობებს. ჩვენი ორგანიზაციის გარდა, ჩვენ ვუჭერთ მხარს ადგილობრივ თემებს შემოწირულობებით, მოხალისეობით და ჯანმრთელობისა და ფიტნეს კულტურის ხელშეწყობით. ჩვენი მიზანია პოზიტიური ცვლილებების შთაგონება სპორტის პოპულარიზაციისა და ჩვენი პლატფორმის გამოყენებით თანასწორობის, ინკლუზიურობისა და მრავალფეროვნების ადვოკატირებისთვის.
მდგრადობის მიღწევა მოითხოვს ჩვენი მთელი მიწოდების ჯაჭვის გათვალისწინებას. ჩვენი მომწოდებლების პროგრამების ფარგლებში ჩვენ დავაწესეთ მკაცრი ESG შეფასებისა და შესაძლებლობების განვითარების მიზნები. თანამშრომლობითი პარტნიორობის მეშვეობით, ჩვენ ვმუშაობთ უფრო პასუხისმგებლიანი მომავლის ჩამოყალიბებაზე. როგორც პოტენციურ, ასევე ამჟამინდელ მომწოდებლებს მოეთხოვებათ ჩვენი გარემოსდაცვითი და სოციალური შეფასების კრიტერიუმების დაკმაყოფილება. ამ მკაცრი მიდგომის გამოყენებით, ჩვენ ერთობლივად ვაუმჯობესებთ ჩვენს მდგრადობას ადამიანებისა და პლანეტის მიმართ.
ჩვენი გეგმის ეფექტური განხორციელების გზით, ბოლო სამი წლის განმავლობაში, ჩვენ მივაღწიეთ მნიშვნელოვან პროგრესს მდგრადი განვითარების სფეროში. რადგან ჩვენ ვაპირებთ ამ მიღწევებზე დაყრდნობით განვავითაროთ და გავუკვალოთ გზა უფრო მდგრადი მომავლისკენ, ჩვენ ვხვეწავთ ჩვენს მდგრადი განვითარების ჩარჩოსა და სტრატეგიას, რათა ვიყოთ თანხვედრაში ახალ ტენდენციებთან და უწყვეტად ვიმოქმედოთ იმ მიმართულებით, რომელიც დადებითად აისახება ჩვენს დაინტერესებულ მხარეებსა და გარემოზე გრძელვადიან პერსპექტივაში. ჯგუფის ყველა დონის უწყვეტი ერთგულებით, ჩვენ ვცდილობთ გავაღრმავოთ ჩვენი მდგრადი განვითარების ვალდებულება სპორტული ტანსაცმლის ინდუსტრიაში.
XTEP-ის მდგრადი განვითარება
² მდგრადი განვითარების მიზნები წარმოადგენს 17 ურთიერთდაკავშირებულ მიზანს, რომლებიც გაეროს მიერ 2015 წელს იქნა დადგენილი. 17 მიზანი, რომელიც ყველასთვის უკეთესი და მდგრადი მომავლის მიღწევის გეგმას წარმოადგენს, მოიცავს ეკონომიკურ, სოციალურ-პოლიტიკურ და გარემოსდაცვით მიზნებს, რომელთა მიღწევაც 2030 წლისთვის არის საჭირო.
